RELAIS LOISIRS HANDICAP 30

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

< 15 persons

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Sous la responsabilité du directeur du Relais Loisirs Handicap 30, il / elle assurera à ses côtés l'animation de l'association, la préparation et le suivi des accueils d'enfants dans les Accueils de Loisirs sans Hébergement, l'animation des outils pédagogiques ainsi que la formation à leurs utilisations dans les EAJE et les ALSH du département du Gard.

SON ROLE : Accueillir, informer, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches Préparation, suivi et évaluation des accueils en lien avec les équipes d'ALSH et les professionnels du secteur médico-social Apporter conseils et soutien pédagogiques aux équipes d animation sur le territoire Animer des réunions et des temps de sensibilisation et de formation Élaboration, livraison, suivi et retour des outils pédagogiques Animation de malles et outils pédagogiques Participer à l'élaboration des dossiers administratifs (demande de subventions) Préparer la rédaction de courriers et comptes rendus des réunions Convocation et organisation matérielle des temps de formation, animation, communication (réunions, formations, dossiers de presse, manifestations diverses) Saisies de données et mise à jour des listings

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Bonne maîtrise en communication écrite (orthographe et grammaire) et orale Bonne maîtrise de l'outil informatique Connaissance des ALSH indispensable Connaissance du secteur médico-social (appréciée)

FORMATION, EXPERIENCES, QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Obligatoirement titulaire d'un diplôme professionnel ou universitaire (DEME, DEES, MEEF, EJE) Qualités d'organisation, de rigueur et d'implication, une capacité et une volonté de travailler en équipe, goût pour les relations humaines, attitude accueillante et dynamique, capacité d'écoute et de réserve Etre en accord avec les valeurs de l'association et celles orientant le programme d'inclusion

Rémunération brute mensuelle 2100 € + reconstitution de carrière conventionnelle + Points de technicités en fonction de la maitrise.

Salaire: Mensuel de 2100.00 Euros sur 12.0 mois

Compétences:

Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Conseiller, accompagner une personne
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Expérience de formateur
Bonne connaissance du secteur médico-social
Maîtrise du fonctionnement des EAJE
Maîtrise de la communication écrite et orale

Expérience: 2 An(s) - en petite enfance sauf EJE début acc

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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