Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Cadre d’emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d’emplois : Attaché territorial
- Grade : Attaché
- Site de rattachement : Bordeaux ou Poitiers
- Résidence administrative : Bordeaux ou Poitiers
- Pôle : Education et Citoyenneté
- Direction : Sport, vie associative, Egalité
- Service : Egalité, Vie Associative, Solidarité
- Unité : Egalité, Vie Associative, Solidarité -Bordeaux / Poitiers
- Sous l’autorité hiérarchique du ou de la Responsable d’unité
Missions principales
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction Sport, Vie associative et Egalité accompagne le monde associatif, qui compte plus de 1 200 000 bénévoles sur le territoire régional. Elle conforte l’engagement collectif et renforce les ressources nécessaires à la mise en œuvre de leur projet associatif. Elle pilote également le soutien au secteur sportif, visant à développer la culture de l’activité physique et sportive au service de la cohésion et de l’attractivité des territoires, l’accompagnement du sport de haut niveau. A travers ses 2 CREPS elle contribue à la formation des athlètes de haut niveau. Elle collabore à la préparation, à l’accueil et à la promotion de grands évènements (Coupe du Monde de Rugby en 2023, Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en 2024…). La DSVAE agit en faveur de l’égalité des chances et des opportunités en mettant en œuvre l’objectif régional de faire reculer la précarité sociale et les discriminations pour une réelle égalité en Nouvelle-Aquitaine. Elle souhaite promouvoir l’égalité femmes-hommes, lutter contre les discriminations et lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
Le service EVAS met en œuvre deux politiques régionales : la structuration de la vie associative et la lutte contre les discriminations et l’Egalité. L’agent aura pour missions principales de :
- Apporter une connaissance technique sur les demandes de subvention traitées par le service : l’Egalité, Lutte contre les discriminations, Solidarité et le soutien à la vie associative
- Assurer et animer la mise en oeuvre d’une politique publique dévolue au service via le pilotage d’un des dispositifs de structuration de la vie associative et ou de l’Egalité,
- Coordonner l’instruction et le suivi administratif de projets
Activités principales
- Piloter, animer et coordonner un des dispositifs du service :
- Préparer et participer aux comités et instances
- Instruire des demandes en lien avec les collègues référents du service
- Coordonner le suivi administratif des projets
- Tenir des tableaux de bord liés aux actions
- Préparer des Commissions Permanentes
- Mettre en oeuvre et assurer le pilotage de projets confiés par la cheffe de service : organisation de temps forts, coordination des délibérations thématiques, pilotage des dispositifs de la conception à l’évaluation en lien avec les autres chargé.es de mission de l’équipe, animation des partenariats (associations, services de l’Etat, Collectivités…)
- Elaborer les éléments d’évaluation des actions engagées par le service afin d’en rendre compte aux partenaires, aux élus
- Participer à l’animation du plan d’action “Réaliser l’Egalité” en contribuant à des évènements dédiés
- Représenter la Région lors de réunions régionales avec les partenaires sur le champ de l’Egalité et de la Solidarité
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin
