Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDI à temps plein
Localisation : Auch (Gers - 32)
Statut : Accords CHRS
Salaire brut annuel : entre 25 000€ et 38 000€ selon profil
À propos de l’Association REGAR
Depuis plus de 40 ans, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) œuvre avec passion pour redonner espoir et dignité aux personnes en situation de grande précarité dans le Gers. Grâce à une équipe engagée de plus de 160 salariés, nous proposons un accompagnement complet qui va bien au-delà de l’aide matérielle : accueil, logement, accès aux soins, réinsertion professionnelle, et bien plus encore. Nous sommes engagés dans une mission profondément humaine, où chaque action vise à bâtir un avenir meilleur pour les plus vulnérables.
Nos programmes couvrent des domaines variés, du soutien aux sans-abris à l’accompagnement de migrants, en passant par des dispositifs de santé innovants. Travailler avec REGAR, c’est rejoindre une organisation solidaire qui place la personne au cœur de ses actions et qui valorise l’impact social à chaque étape. Ici, vous ne ferez pas qu’occuper un poste, vous ferez partie d’une aventure humaine, où votre engagement fera toute la différence.
Description du Poste
En tant que Travailleur Social au sein du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO), vous jouez un rôle crucial dans l'accompagnement des personnes en détresse en leur permettant un accès adapté à des solutions d'hébergement et de logement. Vous contribuerez à évaluer les besoins, orienter les usagers vers les dispositifs adéquats et coordonner les actions de la veille sociale dans une dynamique de partenariat.
Vos missions :
- Instruction des demandes : Recueillir et traiter les demandes d’hébergement et de logement d’ urgence ou d’ insertion.
- Coordination des disponibilités : Assurer le suivi des places disponibles en temps réel et saisir les données dans l’application nationale SI-SIAO.
- Information et Suivi : Informer les usagers et les partenaires, élaborer des bilans mensuels, trimestriels et annuels, garantir le respect des droits des usagers.
- Partenariats et Réunions : Participer aux réunions locales et régionales de veille sociale et aux comités du PDALHPD (le plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées) pour une coordination optimale des acteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Solidarité : Au cœur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant.
Innovation : Nous croyons en la capacité d’innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c'est avoir l'opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues.
Expérience : Forte de nombreuses années d’action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux.
Professionnalisme : Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l'éthique sont essentiels. Vous serez entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui œuvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée.
Avantages : Semaine de 4 jours, 8 semaines de congés payés, prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE, formation continue, et perspectives d’évolution au sein de l’association.
