Recruitment and Employer Brand Manager (M/F) - Rueil-Malmaison

Long term
Rueil-Malmaison
Posted on 09-26-2022

Reforest'Action

Préserver, restaurer et créer des forêts partout dans le monde, en réponse à l’urgence climatique et à l’érosion de la biodiversité.

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Spécialiste de la forêt, Reforest’Action est une entreprise certifiée B Corp fondée en 2010, dont la mission est de préserver, restaurer et créer des forêts partout dans le monde, en réponse à l’urgence climatique et à l’érosion de la biodiversité. 

Grâce à un modèle unique de « crowdplanting », Reforest’Action permet aux entreprises et citoyens d’agir concrètement pour la forêt en finançant des arbres ou des projets forestiers, sélectionnés, soutenus et suivis en vue de développer leurs multiples bénéfices environnementaux, sociaux et économiques.

Depuis 12 ans, Reforest’Action a planté plus de 20 millions d’arbres dans 42 pays grâce à l’engagement de plus de 3000 entreprises et 300 000 citoyens. L’objectif de la prochaine décennie : planter et régénérer 1 milliard d’arbres partout dans le monde grâce aux talents internes et à l’inestimable travail des porteurs de projets sur le terrain.


Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, Reforest’Action renforce le pôle RH en créant un poste de Responsable Recrutement et marque employeur, en charge d’attirer et de recruter les meilleurs talents du marché en France et à l’international.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Recrutement et intégration
Vous participez à la gestion du processus de recrutement dans son intégralité, en France et à l’international :
• compréhension du besoin des managers, rédaction et diffusion des annonces
• sélection des CV, préqualifications téléphoniques, entretiens et suivi des candidatures à chacune des étapes du
processus de recrutement
• Identification des canaux de diffusion, création et suivi de partenariats adéquats (écoles, job board etc.)
• recherche des profils en approche directe
• participation à la constitution d’un vivier de candidats
• Vous contribuez à la bonne intégration des collaborateurs en lien étroit avec le Responsable de l’Expérience
Collaborateur et vous intervenez particulièrement en support de l’intégration de nos Projects officers à
l’international
• Développement de tests de « mise en situation professionnelle » pour certaines fonctions

2. Amélioration et déploiement de la marque employeur :
En tant que Responsable de la marque employeur vous faites rayonner la marque RA et la rendez attractive :
• Renforcement de la présence de Reforest’Action et communication auprès de potentiels talents sur les actions et les valeurs de la société sur les réseaux sociaux, forums, salons, réseaux d’emploi, etc.
• Veille sur les canaux de recrutement et événements de recrutement à privilégier
• Développement de partenariats avec nos écoles cibles
• Réalisation de supports de communication en collaboration avec le Pôle Communication
• Rédaction de bilans et d’analyses quantitatives et qualitatives des recrutements

3. Gestion de projets et de reporting RH
• Vous participez activement aux projets RH et pourrez intervenir sur des missions complémentaires selon l’actualité et les besoins du département : rédaction, mise en œuvre et suivi de procédures, recherche et mise en place d’outils RH, déploiement d’un ATS, mise en place de test de personnalité en phase de recrutement, etc…

Profile

Qualifications et expériences

  • Master avec une spécialisation en RH ou école de Commerce
  • Expérience professionnelle à l’étranger ou en France dans un contexte international, en entreprise et cabinet
  • Expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une entreprise à taille humaine
  • Maîtrise parfaite de l’anglais; la maîtrise d’une autre langue est un plus

Compétences & attitudes

  • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, dynamique et vous avez une bonne capacité à établir des relatiions de confiance
  • Vous êtes polyvalent et vous êtes à l’aise dans des structures en transformation
  • Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et de lutte contre le réchauffement climatique