Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chargé.e de mission impact chez un promoteur BCorp (F/H)
A pourvoir dans notre agence basée à Aix en Provence
Stage de césure ou de fin d’études pour une durée de 6 mois à compter de juin/juillet 2023
À propos du Groupe REDMAN
Acteur engagé dans l’immobilier depuis près de 15 ans, le Groupe Redman est une société à mission dont la raison d’être vise le développement de villes bas carbone et inclusives. Le Groupe exerce ses activités à travers trois lignes de métier : la promotion immobilière (métier historique du groupe) pour les secteurs tertiaire, résidentiel et hospitality, investisseur-exploitant dans le secteur de l’hôtellerie et celui investisseur foncier pour les territoires à travers sa foncière Essentiel.
Il opère sur l’ensemble du territoire hexagonal avec des antennes à Paris, Lyon, Bordeaux, Aix-en-Provence et Montpellier, ainsi qu’au Sénégal avec une agence à Dakar, regroupant près de 70 collaborateurs en promotion et plus de 170 sur l’ensemble du Groupe.
Son expertise et son goût particulier pour les projets innovants, complexes et de haute technicité, lui confèrent une aptitude forte à réaliser des projets sur-mesure et à intervenir en qualité d’ensemblier pour construire des projets holistiques et plus que jamais citoyens !
Depuis sa création, Le Groupe Redman s’inscrit dans une démarche responsable, respectueuse de l’humain, du vivant et de l’environnement. La raison d’être de la société, inscrite dans ses statuts et se traduit par le cadre d’action « #Rebel-Redman Engaged for a Better Life » qui reflète la conviction que les sujets environnementaux et les sujets sociétaux sont interdépendants et doivent être au cœur de la stratégie d’une entreprise souhaitant avoir un impact réel. Autant de bonnes pratiques, qui ont permis à Redman d’obtenir la très convoitée Certification B Corp™. Redman est le premier promoteur immobilier français à avoir obtenu cette certification.
Description du poste et principales missions
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du développement, et d’un des 2 associés fondateurs, vous accompagnerez le Groupe et en particulier la filière promotion dans la structure de sa démarche impact, le suivi des indicateurs existants, et la proposition de trajectoires d’amélioration.
Vous serez amené(e) à travailler également avec la Responsable Ressources Humaines du groupe, et avec le pilotage du RedLab, notre structure dédiée à la décarbonation et les actions DD du groupe sur le volet environnemental.
Vous pourrez aussi être amené (e) à travailler sur la mise en place d’indicateurs et de plans d’action pour les autres filiales du groupe (Essentiel et Redman Hospitality Management).
A ce titre, vous serez amené(e) à :
· Suivre les objectifs opérationnels inscrits dans le modèle de mission, les actions 2023 et la trajectoire d’amélioration
· Identifier dans le BIA (questionnaire BCorp) les actions qui peuvent être rapprochées de la mission
· Préparer les supports pour le comité de mission ainsi que le CR de comité
· Accompagner la Directrice de la communication de Redman sur la relecture et l’édition du premier rapport du comité de mission
· Collaborer à la mise en place du plan d’actions à la suite de la réalisation du bilan carbone
· Préparer les supports de communication pour les équipes (sensibilisation, état d’avancement), et plus largement participer à la démarche d’embarquement des collaborateurs sur ces enjeux auprès de la Responsable RH
· Assurer une veille sur les sujets de RSE et de développement durable
Avantages :
- Tickets restaurants (11,5 euros)
- Forfait mobilités durables
- Télétravail ponctuel autorisé
Pour postuler
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Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
