Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'ensei-gnement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la poli-tique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les rela-tions avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales)
Activités principales : Gestion financière : Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Élaborer les conventions relatives aux partenariats de l'établissement
Management et gestion des ressources humaines : Encadrer les personnels administratifs et techniques Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité
Gestion logistique et matérielle : Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement (marchés publics, etc.) Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques Assurer le suivi des opérations de maintenance Organiser le service de restauration et d'hébergement préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité
Conditions particulières d'exercice :
S'adapter au calendrier de l'établissement et au calendrier de l'agence comptable Poste logé par nécessité absolue de service mais dérogation possible
Profil recherché :
Connaissance, savoir : -Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire publique -Connaissance des procédures administratives et budgétaires applicables aux EPLE -Capacités managériales et de pilotage de projets -Capacité à travailler en équipe -Maîtrise des outils de bureautique -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir faire : -Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe -Savoir gérer les conflits -Capacité à organiser son activité et celle de son équipe -Capacité à gérer les priorités et à travailler en mode « multitâches » -Être force de proposition Savoir être : -Autonomie -Esprit d'analyse et de synthèse -Souplesse et réactivité -Rigueur et sens de l'organisation -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Salaire: Mensuel de 1944.5 Euros sur 12.0 mois
