Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Reconnect est une association de loi 1901, créé en 2008 et qui a pour objectif de faciliter l’accès au droit à travers le numérique.
L’association a ainsi développé 2 outils :
- un service de coffre-fort numérique facilitant l’accès aux droits des personnes bénéficiant d’un accompagnement social. Ce coffre-fort numérique permet avant tout de sécuriser des copies numériques des documents administratifs de ces personnes.
- une interface métier pour les professionnels de l’accompagnement social, pour faciliter le suivi des personnes accompagnées, les démarches d’accompagnement, et l’édition de statistiques sur l’activité d’un établissement.
En parallèle, Reconnect propose à certaines structures des missions de médiation numérique :
- des ateliers pour former les usagers aux savoirs numériques de base, aux thématiques d’insertion professionnelle ou aux démarches administratives.
- des permanences pour former à la prise en main du coffre-fort numérique
L’association déploie ses outils et services au sein de plus de 450 structures d’accompagnement social (CSAPA, CAARUD, LHSS, ESI, Accueils de jour, LAM, CHU, CHRS, ACT, CADA, CAES, etc.) en France. Le siège se trouve à Paris et l’association se déploie également en Hauts de France, Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie, Normandie, Grand-Est et PACA.
Activités principales :
En lien direct avec la Responsable du pôle Accompagnement numérique, vous participez aux missions suivantes :
Pilotage des projets d’inclusion numérique :
- Participation à la stratégie et au développement de l’offre d’inclusion numérique au niveau national ;
- Participation à la coordination des projets de formation numériques ;
- Création de contenu pédagogique à destination des bénéficiaires (support de formation ; guide d’utilisation) ;
- Accompagnement à la rédaction de réponse aux appels à projets en lien avec la formation.
Animation et évaluation des formations
- Animation d’ateliers collectifs et participation à des permanences ;
- Assurer l’intégration de l’outil aux pratiques des professionnels ;
- Analyse des retours terrains et participation à l’amélioration des outils et des contenus de formation ;
- Recherche et mise en place du/des dispositifs de labellisation de formation en interne
- Gestion des relations avec les partenaires professionnels déjà existants.
