Senior Carbon & Climate Consultant H/F - Paris

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Paris, France
Ecology
Partial remote possible
Posted on 06-03-2024

R3 GROUP

R3 group aide à réduire l'impact carbone des entreprises, à réduire leur facture énergétique, finance leurs parcs d’équipements et améliore leur business model pour les rendre à impact positif.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Ecology
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Notre mission, transformer les modèles & régénérer nos écosystèmes 🌍💡♻️

L’urgence climatique est un défi que l’on peut relever si l’on choisit de s’investir & d’activement participer au changement !

Dans une étude publiée par le BCG en novembre 2023, seules 10% des entreprises rapportent mesurer l’ensemble de leurs émissions carbones.

Le projet R3, c’est un accompagnement holistique de nos clients en leur donnant les moyens d’agir concrètement, afin de relier leurs enjeux économiques et leurs enjeux environnementaux en une seule feuille de route stratégique, pour générer de la valeur financière et extra-financière.

Pour apporter le meilleur service à nos clients, nous avons différentes expertises au sein du groupe :

-        Expertise RSE / Innovations

-        Expertise Energie & Décarbonation

-        Expertise Digitale

-        Expertise de Financement

R3 a été créé début 2021 par l’entrepreneur Frédéric Rodriguez (fondateur de Greenflex), actionnaire majoritaire, et est accompagné, depuis fin 2023 par le Crédit Agricole.

R3 compte déjà plus de 950 clients, parmi lesquels la SNCF, Veolia, Bouygues Immobilier, Axa, BPI France, Vivendi, Sysley ou encore Canal+.

R3, c’est un bureau à Paris, à Nantes, et des bureaux en création dans différentes régions : Lille, Strasbourg, Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux & Nantes.

👉 https://www.r3.fr/

Nous rejoindre c’est rejoindre une équipe sans limite d’énergie pour répondre aux besoins de transformations de tous, TPE, PME, ETI & grands groupes. ⚡

En tant que Consultant Senior Carbone & Climat, vous faites partie d'une équipe transversale de Chefs de projet, de consultants Senior et Junior et êtes impliqué dans des projets de différentes expertises, secteurs et clients.

Intégré(e) à l’équipe Carbone, vous participerez à la réalisation de mission de décarbonation, définitions d'objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et développement de stratégie Climat globale auprès d'entreprises privés (ETI ou grandes entreprises).

Vous participerez au déploiement de méthodologies de conseil (veille, études de marché, conception de stratégie, référentiels bas carbone, réalisation de bilan carbone, développement de feuille de route, accompagnement SBTi, décarbonation des achats …) pour aider les entreprises à réduire leur impact climat et définir des trajectoires alignées avec la neutralité carbone globale.

Dans le cadre de cette activité, les principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre tout ou partie des éléments suivants :

Développer et mettre en œuvre son expertise métier

  • Apporter aux clients une expertise pointue sur les sujets climat/ environnement/ décarbonation en prenant en compte ses enjeux spécifiques

  • Contribuer à la production de livrables de qualité (comptes-rendus, rapports, synthèses) dans les délais impartis

  • Réaliser des feuilles de route décarbonation (aligné SBT ou non)

  • Piloter l'équipe de consultant dans la réalisation de Bilan Carbone

  • Être force de proposition sur la manière d'organiser les livrables

  • Contribuer à l’animation de sessions de sensibilisation, workshops ou ateliers client

Participer activement au développement des affaires et et de l'entreprise

  • Participer à la rédaction des propositions commerciales : établir le contexte, identifier les enjeux, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition, établir le budget

  • Participer aux réunions d'équipe, présenter son travail, être force de proposition

  • Participer à la création de nouvelles offres

Participer à la relation client

  • Participer à la livraison d'un engagement complet, en coordonnant tous les volets du projet

  • S'assurer que le projet est livré à temps et dans les limites du budget et des ressources allouées

  • Soutenir le développement de contenu de qualité

Fournir des services de conseil

  • Développer et fournir une expertise technique et règlementaire

  • Effectuer des recherches ponctuelles, des veilles technologiques, des approfondissements de sujets techniques

  • Produire des analyses et une visualisation convaincante sur les marchés / industries, clients et concurrents pour nourrir la réflexion ou contribuer aux livrables clients

Management de junior/stagiaire

  • Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte

  • Les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients)

  • Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l'efficacité


Profile
  • Ecole d’ingénieur/commerce de haut niveau ou formation universitaire avec un intérêt très affirmé pour les problématiques liées au développement durable

  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum, idéalement au sein d’un cabinet de conseil

  • Expertise en analyse environnementale, Bilan Carbone (si possible formé niv 1 Ademe), GHG Protocol, SBTi, bonne connaissance des outils et méthodologies d’analyse de l’impact environnemental des produits et services (ACV). Une expertise sur des sujets connexes (crédits carbone, biodiversité, adapation au changement climatique) est un plus.

Compétences recherchées
Maîtrise des outils Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, Sharepoint)

Connaissance des fondamentaux techniques liés à son domaine d'activité

Aptitudes particulières

  • Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation et d’initiative

  • Forte motivation, curiosité, capacité à entreprendre et à travailler en équipe

  • Bonne connaissance des enjeux énergétiques, sociaux et environnementaux

  • Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit pour travailler sur des sujets innovants avec des parties prenantes variées

  • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral nécessaire (missions à effectuer et à restituer en anglais)


🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….


Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard)

Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

30€ net/mois de forfait télétravail.

10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

Partage de la valeur de l’entreprise par la distribution de BSPCE.

Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.


🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …


Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N'hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à [[cliquez sur candidater pour accéder aux informations]](file:///C:/Users/EVADIF~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)