Notre mission, transformer les modèles & régénérer nos écosystèmes 🌍💡♻️
L’urgence climatique est un défi que l’on peut relever si l’on choisit de s’investir & d’activement participer au changement !
Dans une étude publiée par le BCG en novembre 2023, seules 10% des entreprises rapportent mesurer l’ensemble de leurs émissions carbones.
Le projet R3, c’est un accompagnement holistique de nos clients en leur donnant les moyens d’agir concrètement, afin de relier leurs enjeux économiques et leurs enjeux environnementaux en une seule feuille de route stratégique, pour générer de la valeur financière et extra-financière.
Pour apporter le meilleur service à nos clients, nous avons différentes expertises au sein du groupe :
- Expertise RSE / Innovations
- Expertise Energie & Décarbonation
- Expertise Digitale
- Expertise de Financement
R3 a été créé début 2021 par l’entrepreneur Frédéric Rodriguez (fondateur de Greenflex), actionnaire majoritaire, et est accompagné, depuis fin 2023 par le Crédit Agricole.
R3 compte déjà plus de 950 clients, parmi lesquels la SNCF, Veolia, Bouygues Immobilier, Axa, BPI France, Vivendi, Sysley ou encore Canal+.
R3, c’est un bureau à Paris, à Nantes, et des bureaux en création dans différentes régions : Lille, Strasbourg, Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux & Nantes.
Nous rejoindre c’est rejoindre une équipe sans limite d’énergie pour répondre aux besoins de transformations de tous, TPE, PME, ETI & grands groupes. ⚡
En tant que Consultant Senior Carbone & Climat, vous faites partie d'une équipe transversale de Chefs de projet, de consultants Senior et Junior et êtes impliqué dans des projets de différentes expertises, secteurs et clients.
Intégré(e) à l’équipe Carbone, vous participerez à la réalisation de mission de décarbonation, définitions d'objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et développement de stratégie Climat globale auprès d'entreprises privés (ETI ou grandes entreprises).
Vous participerez au déploiement de méthodologies de conseil (veille, études de marché, conception de stratégie, référentiels bas carbone, réalisation de bilan carbone, développement de feuille de route, accompagnement SBTi, décarbonation des achats …) pour aider les entreprises à réduire leur impact climat et définir des trajectoires alignées avec la neutralité carbone globale.
Dans le cadre de cette activité, les principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre tout ou partie des éléments suivants :
Développer et mettre en œuvre son expertise métier
Apporter aux clients une expertise pointue sur les sujets climat/ environnement/ décarbonation en prenant en compte ses enjeux spécifiques
Contribuer à la production de livrables de qualité (comptes-rendus, rapports, synthèses) dans les délais impartis
Réaliser des feuilles de route décarbonation (aligné SBT ou non)
Piloter l'équipe de consultant dans la réalisation de Bilan Carbone
Être force de proposition sur la manière d'organiser les livrables
Contribuer à l’animation de sessions de sensibilisation, workshops ou ateliers client
Participer activement au développement des affaires et et de l'entreprise
Participer à la rédaction des propositions commerciales : établir le contexte, identifier les enjeux, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition, établir le budget
Participer aux réunions d'équipe, présenter son travail, être force de proposition
Participer à la création de nouvelles offres
Participer à la relation client
Participer à la livraison d'un engagement complet, en coordonnant tous les volets du projet
S'assurer que le projet est livré à temps et dans les limites du budget et des ressources allouées
Soutenir le développement de contenu de qualité
Fournir des services de conseil
Développer et fournir une expertise technique et règlementaire
Effectuer des recherches ponctuelles, des veilles technologiques, des approfondissements de sujets techniques
Produire des analyses et une visualisation convaincante sur les marchés / industries, clients et concurrents pour nourrir la réflexion ou contribuer aux livrables clients
Management de junior/stagiaire
Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte
Les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients)
Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l'efficacité