Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous sommes en mission pour décarboner les finances d’entreprise
Qileo est une fintech à impact qui contribue à résoudre le plus grand défi du 21ème siècle : le réchauffement climatique.
Nous proposons le 1er compte pro éthique pour les entreprises et les indépendants.
Il leur garantit que leur argent ne finance plus les industries fossiles, mais est directement injecté dans la transition écologique ♻️.
Ce compte pro est un outil financier tout-en-un : digital, ultra sécurisé avec des services qui leur font gagner du temps et accompagnent leur développement.
En toute simplicité, les entreprises démultiplient leur impact et réduisent substantiellement leur empreinte carbone, en agissant sur le 1er levier pour lutter contre le dérèglement climatique : l’argent.
Ta future équipe
Tu rejoindras notre équipe de 12 personnes et travailleras directement avec Anne-Laurence, Co-fondatrice (Et ex DRH de startups).
Tu le remarqueras assez vite : au sein de l’équipe nous avons une passion commune pour 💼 l’entreprenariat, 💡l’apprentissage continu et les petites douceurs au goûter 🍪
Ta mission :
Aux côtés d’Anne-Laurence, tu contribueras à faire grandir l’équipe et créer un environnement de travail axé sur une expérience collaborateur positive.
Recrutement et RH
- Piloter le process de recrutement de nos nouveaux collègues. Sur des métiers allant de la tech au marketing, en passant par la compliance
- Lancer le 1er programme de recrutement décentralisé
- Préparer les parcours d’intégration
- Prendre en charge l’administration RH (organisation des visites médicales, gestion des formations, réalisation des formalités administratives onboarding & offboarding sur notre SIRH Payfit)
- Participer à la construction du programme d’accompagnement managérial RH
- Contribuer à la structuration de notre modèle de revue de performance
- Assister dans la construction de notre modèle de rémunération et de gestion des talents
- Piloter les sondages de satisfaction employés et participer à la création de plans d’action
- Participer à la stratégie et la création de contenus marque employeur (site web, réseaux sociaux, candidate care,…)
Office Management
- Co-animer la vie de bureau et prendre en charge la gestion des évènements internes
- Piloter la gestion des goodies et des commandes de matériel
- Apporter une aide à la gestion et à l’optimisation de notre espace de travail en coworking
RSE
- Participer à l’élaboration de notre démarche RSE avec notre Impact Manager et notre CEO
- Identifier et lancer des initiatives internes autour de l’inclusion et du bien être au travail
