Directeur.directrice PASSAG/E/S, organisme de formation

PASSAG/E/S

  • Long term
  • Paris, France
  • Learning
  • Occasional remote authorized
  • < 15 persons
Social mission

Développement partenariats. Définition, organisation de la communication. Pilotage administratif, financier de l’OF.

Job description

Créé en 2012 par le Comité National des Régies de Quartier (CNLRQ) qui fédère près de 140 associations sur tout le territoire, Passag/e/s est un organisme de formation en plein développement. Dédié aux acteurs de l’insertion, du développement local, de l’insertion par l’activité économique et de l’économie sociale et solidaire au sens large, il propose des formations à des professionnels et des bénévoles de l’économie sociale et solidaire et des salariés en parcours d’insertion.

L’équipe est composée de 4 salariés (1 direction, 2 conseillères formation et 1 formateur-référent CQP) et d’un réseau d’une vingtaine de formateurs occasionnels. Chaque année, ce sont près de 200 sessions de formations réalisées et plus de 2000 stagiaires formés, pour un chiffre d’affaires annuel compris entre 600 et 700 000€.

L’organisme de formation Passag/e/s est une initiative du CNLRQ. Dans ce cadre, de nombreux projets sont développés avec la tête de réseau des Régies de Quartier et de Territoire et son équipe de salariés (14 salariés) et de bénévoles.

Plus d’informations sur Passag/e/s sur le site Internet : www.passages-formation.fr et sur les Régies de Quartier et de Territoire sur les sites www.cnlrq.org et www.serq.org

Le poste

Le/La directeur-trice de Passag/e/s est sous la responsabilité hiérarchique de la présidente du CNLRQ, et, par délégation, sous la responsabilité opérationnelle du délégué général du CNLRQ.

Les missions

Le/la directeur-trice a en charge le pilotage, la gestion et le développement de l’organisme de formation ; il aura notamment la responsabilité des activités suivantes :

- Responsabilité hiérarchique de l’équipe de 3 salariés : animation, recrutement, encadrement, suivi individualisé et évaluation,

- Développement des partenariats, en particulier via le recrutement, la fidélisation et l’animation du réseau d’intervenants,

- Définition, organisation et suivi de la communication et la valorisation de l’offre de formation (prospection clientèle et diversification activités) – et notamment du Certificat de Qualification Professionnelle de la branche des Régies de Quartier (CQP Agent d’entretien et de proximité, RNCP27412),

- Pilotage de la démarche qualité et accompagnement de la transformation de l’offre en lien avec la réforme : certification qualité (en cours), développement d’une offre certifiante, adéquation de l’offre aux dispositifs de la formation professionnelle, etc.

- Rédaction de réponses aux appels d’offre, conception et ingénierie pédagogique,

- Participation aux projets transversaux menés avec le CNLRQ, et au partenariat-cadre avec l’OPCO Uniformation, en appui au développement des compétences des salariés et bénévoles du réseau des Régies de Quartiers (8 000 salariés, 2 500 bénévoles),

- Pilotage administratif et financier de l’OF : élaboration et suivi de budgets, définition de politique tarifaire, facturation, obligations légales d’OF (bilan pédagogique et financier, etc.),

- Reporting auprès du Bureau et du Conseil d’Administration du CNLRQ.

Profil recherché

Formation de niveau bac + 4/5 ;

Issu du champ de la formation professionnelle idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

5 ans d’expérience minimum en organisme de formation, idéalement sur un poste de direction ; ou comme responsable formation au sein d’un réseau ou d’une structure disposant d’un OF interne.

Vous disposez de compétences humaines et techniques dans les domaines suivants :

• Aisance avec le cadre légal et institutionnel de la formation professionnelle, ainsi qu’avec ses dispositifs de financement,

• Autonomie dans la gestion administrative et financière d’un établissement

• Management d’équipe,

• Capacité d’analyse et d’anticipation,

• Capacités rédactionnelles et de synthèse,

• Capacité à travailler en mode projet et goût prononcé pour le développement,

• Vision moderne de la pédagogie et intérêt pour les outils innovants,

• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de différents niveaux (partenaires, directions, salariés, formateurs, clients…),

• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Powerpoint) et de l’outil informatique,

• Adhésion aux valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire.

Conditions d’emploi

Prise de poste rapide, pour un démarrage au plus tôt.

Poste à temps plein basé à Paris 19e – 144 boulevard de la Villette.

Quelques déplacements en région à prévoir - 39 heures hebdomadaires (9h-18h du lundi au jeudi – 09h-17h le vendredi) – 17 jours de RTT, mutuelle et tickets restaurants.

Statut cadre.

Salaire : à partir de 43K€ (à négocier en fonction de l’expérience) ; organisme de formation inscrit dans le cadre de la Convention collective nationale des organismes de formation.

Modalités de candidature

CV + Lettre de Motivation à envoyer par mail à Tarek Daher, délégué général du CNLRQ : tdaher@cnlrq.org

Date limite de dépôt des candidatures : le 29 mars 2021.

Entretiens à prévoir début avril.

How to apply?
CV + Lettre de Motivation à envoyer par mail à Tarek Daher, délégué général du CNLRQ : tdaher@cnlrq.org
More informations
  • 144 Boulevard de la Villette, 75019 Paris, France
  • Website
  • Company
  • Posted on 03-05-2021
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