CHARGE(E) DE L'ENGAGEMENT BENEVOLE - STAGE 6 mois (idéalement fin d'études et passage en CDI)

LES TRANSMETTEURS

  • Internship
  • Paris, France
  • Social link
  • Partial remote possible
  • < 15 persons
Social mission

L’association Les Transmetteurs rassemble actuellement 150 retraités, professionnels de la santé, de l’éducation et du social.

Job description

L’association Les Transmetteurs rassemble actuellement 150 retraités, professionnels de la santé, de l’éducation et du social. Ces bénévoles sont en quelque sorte des « réservistes de l’urgence médico-psychosociale » réactifs et efficaces. Ils aident les personnes en difficultés en renforçant les structures en tension (SAMU, CUMP, service d’accueil des urgences…) et assurent la « transmission » des connaissances et de leurs expertises. L'association propose ainsi des actions de formation à l’accompagnement et à la prévention médicale pour les adolescents, les personnes en situation d’exclusion et plus largement, le grand public.

Dans le cadre de sa restructuration et de la définition d’un plan stratégique à 3 ans, l’association recrute un Chargé de l’Engagement Bénévole Inclusif en stage de 6 mois (recrutement en CDI possible dans la continuité du stage) et afin de soutenir le développement de l’association dans toute la France.

Intitulé du poste : Chargé(e) de l'Engagement Bénévole Inclusif

Rémunération / Statut du poste : Compensation minimum légale + 50% des frais de transport

Evolution possible suite au stage : Responsable de Pôle - CDI

Position du service dans l’organigramme : Sous la responsabilité du responsable des Opérations & de l’Impact

Liaisons hiérarchiques : Le stagiaire EMB rapporte au Responsable du Pôle Opérations & Impact (N+1) et au Manager de l’association (N+2). En appui au Pôle opération & Impact, le stagiaire aide à coordonner l’ensemble des bénévoles, et à faire le lien avec les autres pôles de l’association.

Liaisons fonctionnelles : Le stagiaire est en lien direct avec les bénévoles de l’association et travaille de manière transversale avec les Responsables des autres pôles d’activité (opérationnel, formation, communication).

Missions principales :

●       Animation du réseau bénévole

●       Développement de la mobilisation des professionnels retraités

●       Recrutement et coordination des bénévoles

●       Valorisation de l’action bénévole

Activités et Tâches :

•            Animation du réseau bénévoles :

●       Relation directe avec les bénévoles

●       Communication interne

●       Organisation d’événements (présentation de l’association, événements de cohésion, d’échange d’idées et de bonnes pratiques)

●       Rédaction des comptes rendus de réunions

•            Développement de la mobilisation des professionnels retraités :

●       Identification des canaux de recrutement (plateformes en ligne, partenariat, etc.)

●       Création et lancement des appels à bénévoles (rédaction et diffusion des fiches missions) en interne et externe

●       Participation à la création de campagnes de mobilisation par le bénévolat, l’adhésion et/ou le don.

•            Recrutement et coordination des bénévoles :

●       Premier contact et possibilité d’entretien avec le bénévole

●       Gestion des inscriptions (fiche information, signature convention, kit d’accueil...)

●       Orientation sur les missions en fonction des besoins, en collaboration avec le pôle opérationnel

●       Appui du pôle opérationnel dans le suivi des parcours bénévoles (suivi des missions, retours d’expérience, formation, brief/debrief, disponibilités)

•            Valorisation de l’action bénévole

●       En appui au pôle opérationnel, bilan quali et quanti de l’action bénévole

●       Participer à la communication externe régulière sur l’action bénévoles des Transmetteurs, en collaboration avec le pôle communication

●       Reconnaissance tout au long du parcours bénévole

Difficultés et spécificités du poste :

●       Les Transmetteurs sont majoritairement des personnes retraitées et certaines ne sont pas totalement à l’aise avec l’outil informatique (visioconférence, intranet...)

●       La gestion des situations de gestion de conflits, de frustration, mais également de mécontentement de la part du bénévole, d’un partenaire ou d’usagers.

Profil : idéalement pré-embauche en stage de fin de Master II (BAC+4/5) en gestion de projet social, gestion de projet humanitaire, gestion de projet de développement ou tout autre diplôme autour de la gestion des organisation, l’animation de communauté ou la structuration organique de structures à vocation sociale, etc.

Compétences requises pour le poste :

●       Community Management

●       Aisance à travailler dans un environnement intergénérationnel

●       Compétences en gestion de projet

●       Bonne maîtrise et adaptabilité des outils informatiques

●       Très Bonne communication écrite et orale

●       Bon relationnel

●       Patience et pédagogie

●       Réactivité

●       Autonomie

●       Écoute

●       Créativité

How to apply?
Merci de m'envoyer votre CV et votre Lettre de Motivation avant le 31 janvier 2021 à louisxavier.leca@lestransmetteurs.org Cc antoine.butticker@lestransmetteurs.org
More informations
  • 75014 Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 12-18-2020
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