Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous, c’est Proxité !
Notre ambition ? Permettre à des jeunes en difficulté de devenir acteurs de leur réussite scolaire et professionnelle, grâce au mentorat, et de conforter ainsi leur place dans la société. Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s'il est informé, soutenu et outillé. C’est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail. Nous croyons à une société où les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il y a encore du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu'est le mentorat. Car en 20 ans, nous n’avons pas chômé. Depuis notre création à Saint-Denis en 2002, nous avons grandi : nous sommes désormais plus de 50 salariés présents dans une trentaine de villes en France et nous avons permis à plus de 7000 jeunes de réussir leur parcours scolaire, de choisir leur orientation et de trouver la formation, le stage, l’alternance ou le premier emploi qu’ils souhaitaient.
Chez Proxité, nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2023-24 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e responsable de parrainage pour le territoire d’Asnières.
Un peu plus de détails sur ce poste…
Rattaché.e au responsable territorial, le/la responsable de parrainage accompagne, déploie et anime les projets de parrainage, dont il/elle assure et coordonne la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique, en lien avec l’équipe locale. Ses missions sont les suivantes :
Déploiement de projets de parrainage
• Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser le matching de binômes.
• Accompagner les binômes : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées.
• Suivre les binômes : organisation des points de suivi avec les jeunes, les familles, les bénévoles, organisation des bilans en particulier en cas d’arrêt en cours d’accompagnement.
• Participer aux évaluations d’impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d’impact, relances, analyse des résultats locaux
• Mettre à jour au fil de l’eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives sur les binômes.
Coordination des temps collectifs et des formations à destination des jeunes et des bénévoles
• Elaborer le calendrier annuel de son antenne et participer à la construction du calendrier annuel du territoire.
• Organiser des temps collectifs à destination des jeunes et des bénévoles en fonction des besoins identifiés.
• Animer des temps de formation et d’échange pour les bénévoles.
Contribution à l’animation partenariale
• Suivre et contribuer au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans, animation événementielle).
• Suivre et animer les partenariats locaux privés (appels à bénévoles, déploiement de nouveaux projets)
• Représenter occasionnellement l’association en externe, en particulier auprès des acteurs socio-éducatifs et associatifs du territoire.
• Animer la communauté locale : fêtes d’antennes, événementiels.
• Contribuer à la communication du territoire.
Contribution à la vie d’équipe
• Participer au recrutement et encadrer, le cas échéant, de stagiaires, alternants et volontaires en service civique (prévu pour la rentrée 2024 : 1 alternant.e à manager sur Asnières).
• Contribuer au suivi de l’activité de l’équipe locale et participer aux temps de pilotage de l’activité.
