General Technical Supervisor - Bagnolet - Pour Un Droit à l'Emploi EBE TZCLD - 29/02/2024

Pour Un Droit à l'Emploi EBE TZCLD

Insérer professionnellement les personnes privées durablement d'emploi issues des QPV de la Capsulerie et de la noue à Bagnolet. Dans l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

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Nonprofit organization
< 15 persons
Associations

Pour Un Droit à l'Emploi EBE TZCLD did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

En 2024, l’EBE va diversifier les sites et les activités, et cherche dans ce cadre un chef d’équipe transversal :

1. Responsable d’activités spécifiques et des salariés conventionnés dédiés

• Au quotidien, responsable de la planification et de l’organisation du travail

• Encadre des équipiers de l’EBE dédiés au projet (salariés conventionnés TZCLD)

• Organise la bonne mise en place de la facilitation technique

• Propose et anime des outils de management inclusif permettant à tous les salariés de participer au projet de l’entreprise

• Accompagne individuellement les salariés pour leur permettre de progresser, de gagner en autonomie, et de trouver leur place dans le projet collectif

2. Responsable opérationnel des activités

• Planifie et organise les activités et le travail des salariés conventionnés de cette activité.

• Favorise les décisions collectives d’équipe et tranche en cas de blocage

• Garantit la fiabilité et la qualité des activités mises en œuvre en s’appuyant sur son expertise et/ou sur les experts techniques externes ou les experts techniques repérés chez les salariés conventionnés

• Garantit la bonne gestion des achats et stocks

• Il/elle participe à l’élaboration des propositions commerciales ou partenariales, en lien avec la Direction

• Garantit le bon établissement de reporting de l’activité

• Participe aux relations partenariales :

o En lien direct pour la réalisation des ateliers et des sorties de la programmation du lieu

o Sur demande de la Direction sur des réunions partenariales ou pour la rédaction des réponses aux appels à projet

• Participe au développement de nouveaux services, en lien avec les équipes, les partenaires et la direction

3. Gestion de la sécurité des salariés et de la qualité des services

• Assure le respect permanent des consignes d’hygiène et de sécurité, la bonne gestion et l’entretien du matériel de travail

• Anime une démarche d’amélioration continue et développer une culture de la sécurité

4. Missions transversales

Les membres de la coordination pourront être amenés à travailler sur des missions transversales sur la création ou l’amélioration d’outils, procédures ou sur des missions en délégation de la Direction

5. Contribution active à la culture du projet TZCL

• Alimente la dynamique collective du projet : Fait vivre la charte de civilité, participe aux différents groupes de travail et travaux d’évaluation d’impact…

• Participe aux réflexions stratégiques sur le projet : Comités opérationnels, comités exploratoires, rendez-vous nationaux du projet TZCLD…

Motivations

• Intérêt fort pour les problématiques sociales, la lutte contre les inégalités et l’exclusion, l’entrepreneuriat social et les approches participatives, inclusives et multiculturelles

• Intérêt pour les questions de management et les nouveaux modes d’organisation du travail

• Motivé par le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée et ses valeurs

• Avoir à cœur de participer à un projet innovant, qui se construit en grandissant et demande à la fois polyvalence et créativité

• Fort esprit d’équipe et envie de s’engager pour le succès collectif de l’expérimentation TZCLD

Qualités

• Polyvalent, organisé, avec un sens de l’opérationnel et un goût pour le terrain

• Management

• Savoir construire des modes opératoires “de zéro” et penser la mise en œuvre concrète d’une activité

• Être positif et créatif, orienté “solutions”

• Être rigoureux et savoir faire appliquer des procédures, en particulier en matière d’hygiène et de sécurité

• Savoir montrer l’exemple / être exemplaire

• Être à l’écoute et bienveillant

• Faire preuve d’empathie et de patience

• Flexibilité

• Qualités rédactionnelles Position et responsabilités

Aptitudes

· Maitrise et autonomie de la gestion de projet, capacités à la planification, suivi et évaluation de projet

· Compétences dans le domaine de la mobilisation des acteurs locaux, la mise en place de réseaux, la gestion de l'information, la facilitation de relations entre les différents intervenants

· Capacités de rédaction, maitrise de la communication orale

· Aptitude à travailler avec de multiples partenaires et acteurs

· Capacités à animer des réunions

· Techniques de management

Connaissances

• Maitrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, BL...) et outil de gestion de projet

• Connaissances de base en communication

Savoir-être :

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d'écoute, d'analyse et de communication

• Capacités relationnelles

• Esprit d'initiative, d'autonomie

• Sens de l'organisation

• Réserve et discrétion

• Qualités d'écoute et de disponibilité

• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions

• Capacité à prendre du recul

• Capacité à gérer les situations de conflits

• Sens des responsabilités

Environnement de travail :

• Travail du mardi au samedi idéalement

• A 90% à Bagnolet (réunions possibles sur le territoire d’Est Ensemble et du CD93, RDV partenaires en présentiel sur demande)

• Ordinateur avec logiciels bureautique

• Bureau situé à la résidence

• Outils de communications

• Travail du mardi au samedi

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