En 2024, l’EBE va diversifier les sites et les activités, et cherche dans ce cadre un chef d’équipe transversal :
1. Responsable d’activités spécifiques et des salariés conventionnés dédiés
• Au quotidien, responsable de la planification et de l’organisation du travail
• Encadre des équipiers de l’EBE dédiés au projet (salariés conventionnés TZCLD)
• Organise la bonne mise en place de la facilitation technique
• Propose et anime des outils de management inclusif permettant à tous les salariés de participer au projet de l’entreprise
• Accompagne individuellement les salariés pour leur permettre de progresser, de gagner en autonomie, et de trouver leur place dans le projet collectif
2. Responsable opérationnel des activités
• Planifie et organise les activités et le travail des salariés conventionnés de cette activité.
• Favorise les décisions collectives d’équipe et tranche en cas de blocage
• Garantit la fiabilité et la qualité des activités mises en œuvre en s’appuyant sur son expertise et/ou sur les experts techniques externes ou les experts techniques repérés chez les salariés conventionnés
• Garantit la bonne gestion des achats et stocks
• Il/elle participe à l’élaboration des propositions commerciales ou partenariales, en lien avec la Direction
• Garantit le bon établissement de reporting de l’activité
• Participe aux relations partenariales :
o En lien direct pour la réalisation des ateliers et des sorties de la programmation du lieu
o Sur demande de la Direction sur des réunions partenariales ou pour la rédaction des réponses aux appels à projet
• Participe au développement de nouveaux services, en lien avec les équipes, les partenaires et la direction
3. Gestion de la sécurité des salariés et de la qualité des services
• Assure le respect permanent des consignes d’hygiène et de sécurité, la bonne gestion et l’entretien du matériel de travail
• Anime une démarche d’amélioration continue et développer une culture de la sécurité
4. Missions transversales
Les membres de la coordination pourront être amenés à travailler sur des missions transversales sur la création ou l’amélioration d’outils, procédures ou sur des missions en délégation de la Direction
5. Contribution active à la culture du projet TZCL
• Alimente la dynamique collective du projet : Fait vivre la charte de civilité, participe aux différents groupes de travail et travaux d’évaluation d’impact…
• Participe aux réflexions stratégiques sur le projet : Comités opérationnels, comités exploratoires, rendez-vous nationaux du projet TZCLD…