Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Descriptif du poste
LA MISSION DE POULPI est de préparer au mieux tous les enfants, et notamment ceux avec un trouble du neurodéveloppement (TND), pour leur entrée à l'école. Nous avons pour cela développé le premier réseau de crèches inclusives adaptées aux besoins des enfants avec un TND (autisme, retard moteur, retard de langage, troubles dys, trouble de l'attention...). 1 enfant sur 6 est concerné !
Aujourd'hui nous savons que la prise en charge précoce permet d'accompagner un grand nombre d'enfants vers l'école ordinaire et pourtant très peu de solutions sont proposées aux parents ce qui entraîne des effets dramatiques à plusieurs égards.
- Seuls 35% des enfants sont accueillis à l'école
- Le taux de chômage de ces enfants arrivés à l'âge adulte grimpe jusqu'à 80%
- Un des deux parents, souvent la maman, est contraint d’arrêter de travailler
- Le taux de divorce des parents est multiplié par 2.
Chez Poulpi, les enfants sont accueillis à temps plein et reçoivent tout leur parcours de soins in situ grâce à notre équipe transdisciplinaire aux 8 bras : kiné, orthophonie, psychomotricité, ostéo, suivi psychologique, soutien aux apprentissages, art-thérapie et préparation à la collectivité par l’équipe petite enfance. Tous travaillent de concert autour d’objectifs communs pour chaque enfant.
Grâce à notre prise en charge transdisciplinaire, plus de 70% des enfants que nous avons accompagnés sont maintenant à l'école. Les parents ont pu reprendre le travail, la cellule familiale est protégée et le champ des possibles s'ouvre pour l'avenir de ces enfants, avec à la clé plus d'autonomie, de l'emploi et moins d'hospitalisation.
Enfin, nous menons une recherche clinique avec l'université de Paris pour confirmer scientifiquement l'impact de notre pédagogie innovante DAISEE sur la trajectoire développementale des enfants.
Notre équipe s’anime autour de trois valeurs fortes : Humanité – Engagement – Excellence.
POULPI EN QUELQUES CHIFFRES
3 crèches à Clichy, La Garenne Colombes et Boulogne Billancourt (ouverture décembre 2024).
Capacité d’accueil totale de 70 enfants.
Crèche PSU, tout est inclus pour les parents au même prix qu’une crèche municipale !
Accueil à temps plein des enfants de 8h45 à 18h.
2x plus de surface qu’une crèche ordinaire avec des salles spécifiques : snoezelen, kiné/ostéo, orthophonie, psychomotricité, art-thérapie… avec un aménagement spécifique adapté aux particularités sensorielles de ces enfants.
Mixité des enfants accueillis: enfants avec suspicion de TND (75%) et enfants neurotypiques (25%), âge d'entrée 15 mois-3 ans, puis agrément jusqu'à 6 ans.
Des passerelles progressives à l'école pour favoriser une inclusion efficace (jusqu'à 6 ans max) et éviter toute rupture de parcours. Pour les enfants ne pouvant pas aller à l'école, une orientation dans d'autres structures est préparée (UEMA, SESSAD, IME, IEM, etc.).
Pour notre crèche inclusive de 18 berceaux située au 55 rue d’Aguesseau à Boulogne, nous recherchons une/un DIRECTRICE/DIRECTEUR DE CRÈCHE à temps plein en CDI (39h) à compter de fin octobre (ouverture nov24).
L’amplitude horaire de nos crèches est 8h45-18h. Ce poste comporte 2 volets : l’un terrain (-30%), l’autre administratif (-70%).
Missions
Conduite et mise en œuvre du projet d’établissement : accueil des familles et mise en place du programme inclusif d’Accompagnement par l’Imitation et le Sensoriel pour l’Éveil et l’Échange (DAISEE), observation des enfants en section
Animation et gestion des ressources humaines : participation au recrutement des équipes et des stagiaires, management, observation des professionnels sur le terrain, gestion des plannings, mise en place des journées pédagogiques et événements diverses ;
Travail d’équipe et réflexion clinique : participation aux réunions de synthèse cliniques hebdomadaires, organisation des RDVs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les professionnels de l’équipe, vérification et remplissage des grilles de développement par l’équipe, préparation des consultations médicales, etc… ;
Coordination avec les partenaires et les intervenants extérieurs : création et suivi de partenariats avec les institutions de la petite enfance (crèches…), santé (MDPH, CAMSP, CMP, PDAP…) et éducation (écoles, éducation nationale…) ; gestion des partenaires extérieurs (hygiène, repas, écoles petite enfance) ; relation avec la PMI et la CAF ;
Gestion budgétaire financière et comptable : facturation des familles, gestion des stocks et de l’équipement et commande.
Avantages
Aménagement adapté et de grande qualité
Un projet atypique et innovant, du sens retrouvé au travail
Formations régulières
Une grande équipe pluridisciplinaire qui permet un travail riche
Séance d’ostéo gratuite
Équipement Snœzelen
Amplitude horaire limitée
7 semaines de congés payés
Participation au navigo
Mutuelle ALAN
À proximité des transports
Process de recrutement
Un premier échange en visio de 30 min
Un premier entretien à la crèche avec une des fondatrices
Un second entretien avec l’autre fondatrice
Un contrôle de références
