Growth Manager - Bordeaux

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Bordeaux, France
Mobility
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 11-29-2023

Pony

Not just getting around, changing the way the world goes round. Pony is a mission-driven company and one of the leading micro-mobility operators in Europe.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Mobility
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Quel profil recherchons-nous en bref ?

Nous recherchons un Growth manager pour rejoindre notre équipe marketing à Bordeaux. Au quotidien, vous serez amené(e) à

  • Concevoir, mettre en œuvre et optimiser l’acquisition,
  • Développer les différents canaux de génération de leads et déployer les stratégies inbound et outbound,
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation du funnel,
  • Renforcer la marque par des actions de communication.

Ce que vous ferez

Principales responsabilités

Vous mènerez des campagnes pour augmenter le nombre d’utilisateurs et de pony Angels. Vous serez en charge de l’identification, du développement et de l’optimisation des canaux de croissance pour stimuler l’acquisition et les revenus :

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation du funnel,
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de génération de leads : nouvelles initiatives pour attirer les prospects et convertir les leads, tester de nouvelles approches pour capter la demande existante,
  • Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing en ligne : campagnes d’e-mailing, recherche, CRM, affichage, médias sociaux, développement et optimisation du contenu, publicité, etc.
  • Gérer des projets spéciaux liés à l’acquisition clients et en coordination avec l’équipe produit.
  • Participer à la stratégie commerciale en coordination avec le responsable des comptes de vente et le chef de produit.
  • Recommander et gérer les tests A/B

Vous serez chargé(e) d’analyser les performances des campagnes, les données marketing et les commentaires des utilisateurs (résultats des campagnes, taux de conversion, trafic, etc.), et d’élaborer des rapports pour aider à définir les futures stratégies marketing.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de pony pour partager des idées, des retours d’information et présenter vos résultats.

Votre futur manager

Clarisse Peynot

Profile

Le candidat idéal

Profil et qualifications

  • Au moins 2 ans d’expérience en growth management, marketing de la performance, de la gestion du trafic ou de la gestion des acquisitions,
  • Passionné par l’optimisation des campagnes marketing,
  • Vous avez fait la preuve de votre motivation, de votre autonomie et de votre volonté de vous approprier les objectifs pour les atteindre,
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à exploiter les données pour générer des idées nouvelles.

Ce qui serait un plus

  • La maîtrise des principaux outils d’analyse, d’automatisation, de publicité et de marketing est un atout majeur (Hubspot, Branch, Outreach, Planable, Mixpanel, Hotjar, GA, Firebase, Onesignal, Clearbit, Heap, etc.)
  • La passion pour la mobilité et la durabilité est un plus !

Avantages

  • Un lieu de travail agréable. Des bureaux confortables situés au cœur de Paris et de Bordeaux
  • Atmosphère de travail. Bien que le travail à domicile soit autorisé, nous favorisons les relations en face à face et le travail au bureau pour maintenir une bonne atmosphère de travail. Des off-sites, des formations et des séminaires sont régulièrement organisés pour renforcer la cohésion de l’équipe.
  • Egalité des chances pour toutes les minorités, handicaps, genre et orientation sexuelle. Des initiatives internes sont en place pour réduire l’écart salarial et garantir une rémunération équitable.
  • MacBooks. Nous fournissons tout le matériel dont vous avez besoin pour vous aider à faire votre travail !
  • Snacks et café à volonté.
  • Accès illimité à la flotte de pony !