Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Que ferez vous chez pony ?
Pony est une entreprise à mission ce qui signifie que nous attendons une implication et une passion hors du commun
Vous serez responsabilisé dès le premier jour et votre rôle sera déterminant en termes de contribution aux objectifs mais aussi en termes d’impact.
Au sein du département Expansion-Relations publiques de pony, vous assurerez des missions de défense des intérêts de l’entreprise et de communication externe.
Stage 4-6 mois à partir de Janvier 2024
Votre rôle
- Accompagner le responsable des relations publiques de pony dans la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie d’évangélisation des villes françaises aux services de mobilités partagées ;
- Participer à la construction de l’image de la marque pony auprès des villes françaises et dans le débat public en assurant la présence de l’entreprise lors des grands événements du secteur et dans les médias ;
- Identifier et développer des partenariats clés pour l’intégration locale de pony dans ses différents marchés ;
- Assurer le dialogue avec les collectivités où le service est disponible.
Vos missions
- Evangélisation : approche stratégique, identification des parties prenantes et instances de décision ;
- Réputation : suivi et gestion des projets de partenariats, suivi des événements sectoriels ;
- Communication : construction d’angles, rédaction des supports de communication externes, définition des cibles ;
- Influence : rédaction de notes d’expertise à destination des pouvoirs publics, préparation des rencontres et événements institutionnels ;
- Intelligence : veille permanente sur les enjeux structurants du secteur (collectivités, concurrents, régulateurs).
Avantages et rémunération
- Package compétitif. 1200€ (Paris) ou 1000€ (Bordeaux)
- Un lieu de travail agréable. Des bureaux confortables situés au cœur de Paris/Bordeaux.
- Atmosphère de travail. Bien que le travail à domicile soit autorisé, nous favorisons les relations en face à face et le travail au bureau pour maintenir une bonne atmosphère de travail. Des off-sites, des formations et des séminaires sont régulièrement organisés pour renforcer la cohésion de l’équipe.
- Egalité des chances pour toutes les minorités, handicaps, genre et orientation sexuelle. Des initiatives internes sont en place pour réduire l’écart salarial et garantir une rémunération équitable.
- MacBooks. Nous fournissons tout le matériel dont vous avez besoin pour vous aider à faire votre travail !
- Snacks et café à volonté.
- Accès illimité à la flotte de pony !
