Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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fédérer et porter des dynamiques en faveur de l’Économie Sociale et Solidaire sur le territoire du Hainaut-Cambrésis
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
L’association PHARE est un collectif d’acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire qui réunit aujourd’hui 20 structures du Valenciennois et du Cambrésis autour de dynamiques de coopération et de mutualisation (moyens matériels, ingénierie, ressources humaines). Depuis 2021, PHARE est également porteur d’un Pôle Territorial de Coopération Economique (PTCE), dénommé Auton’Hommes. Le PTCE Auton’Hommes rassemble 80 acteurs locaux qui inventent, coconstruisent, innovent, créent et portent des projets collectifs pour répondre aux enjeux socio-écologiques du territoire : Emploi, Mobilité, Transition écologique, Services, Numérique. L’axe transversal de ce PTCE est la montée en compétences et l’autonomisation des habitants du territoire.
L’association PHARE recrute un.e chef.fe de projet en CDI pour le projet SOLIMOB.
SOLIMOB est un projet d’envergure qui vise le développement d’une mobilité écologique et solidaire. Le.la chargé.e de projet a a pour objectif de mobiliser et coordonner un écosystème local dans la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité durable et inclusive à l’échelle territoriale. Sa visée est de profiler la gouvernance locale de cet écosystème.
Il contribue par ailleurs à la conception et la planification de solutions adaptées, ainsi qu’au pilotage et/ou suivi du déploiement opérationnel de solutions en territoire. Dans le cadre de la stratégie décidée par le Conseil d’administration et sous la responsabilité hiérarchique de la direction de PHARE, le.la chargé.e de développement aura pour objectifs :
1. Ingénierie de projet territorial en mobilité solidaire et écologique
Réalisation d’un diagnostic de territoire
Fédérer et animer un écosystème d’acteurs locaux pour favoriser le déploiement de solutions efficientes dans les territoires
Développer des solutions de mobilité durable et inclusive adaptées en conséquence, les évaluer
Elaboration des dossiers de financement et des réponses aux Appels à Projets
2. Piloter le projet SOLIMOB
Etude des structurations juridiques possibles
Business plan et modèles économiques
Gouvernance partenariale à mettre en place
3. Management de l’équipe SOLIMOB
Suivi d’une équipe de 3 personnes (5 en perspective)
Assurer la formation et le soutien à l’équipe
Lien avec la direction de PHARE et les administrateurs
4. Représentation institutionnelle
Communiquer sur les bonnes pratiques en territoire et développer une culture de l’écomobilité inclusive, devenir référent sur ces questions auprès de tous les acteurs
La posture permet d’incarner la coopération sur le territoire. Véritable facilitateur.trice, le.la chargé.e de projet œuvre pour créer de la synergie entre les acteurs locaux engagés dans la dynamique. Il.Elle participe à la co-construction d’un territoire plus solidaire, durable et inclusif !
Au-delà d’une formation, c’est une posture qui est recherchée. Le poste requiert une polyvalence importante et une capacité d’adaptation aux enjeux, contextes et acteurs en présence. Le but est de faire AVEC les parties prenantes engagées.
- Master ou expérience souhaitée en termes d’’animation territoriale, de gestion de projet, ou de gestion d’entreprises
- Intérêt pour les mobilités durables (développement territorial ou ingénierie territoriale des mobilités durables) ou en termes de mobilités inclusives (économie solidaire, développement social ou ingénierie sociale des mobilités)
- 3-5 années d’expérience
- Une connaissance du territoire et des écosystèmes locaux
Compétences :
- Gestion d’entreprises et entrepreneuriat
- Capacité d’animation de collectifs et de réunions
- Dynamisme, autonomie, force de propositions
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre, à adapter sa posture avec tous types d’acteurs : ESS, entreprises, agents et élus des collectivités territoriales, université, citoyens
- Sens de l’observation, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité et attrait pour l’innovation
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