Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Le Pôle Culture & Santé est une coopérative qui fait le lien entre les professionnels de la culture et les professionnels de la santé pour favoriser la création de projets de coopération
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
La finalité:
Contexte de réalisation de la fonction:
a.support administratif et financier des activités du pôle C&S
- Pilotage des procédures de gestion financières et administratives dans un objectif de conseil et d’aide à la décision de la direction sur les choix stratégiques
- Actualisation des outils qui rendent compte de la situation financière en temps réel (dont outils spécifiques aux aides européennes)
- Coordination avec le cabinet comptable (en charge de la saisie comptable, du social, du bilan annuel) et suivi avec la banque
- Co-construction des budgets prévisionnels et bilans avec la direction
- Suivi administratif des prestations : édition et suivi des devis, factures, convention et contrats
- Rédaction et suivi des demandes de subvention
- Rédaction et mise en forme des bilans, des comptes-rendus, des notes de synthèse
- Suivi des relations avec les banques et d’autres partenaires : assurances, mutuelles...
- Veille juridique et sociale
- Suivi administratif et juridique du véhicule juridique permettant la collecte de fonds
privés
B-suivi de L’ activité de formation du pôle C&s
- Suivi des indicateurs de l’offre de formations
- Suivi des processus et de la documentation associée aux nouvelles exigences Qualiopi
- Mise à jour des procédures et des outils qualité
- Responsable des audits
C. aide au développement du pôle C&S
- Contribution à la réflexion stratégique
- Prospection et développement de partenariats,
- Veille AAP
- Réalisation des supports de présentation des projets (éléments de langage, fiches
projets...)
Savoirs :
- Connaissances des dispositifs de soutien publics et des financements européens
- Connaissance des leviers financiers, fiscaux, juridiques...
- Capacité d’analyse de la situation financière
- Maîtrise de l’anglais suffisante pour suivi des projets européens
Savoir-faire techniques :
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Bonne connaissance du pilotage administratif et financier avec mise à jour constante des connaissances (sociales, fiscales, juridiques, économiques, rh)
- Qualités rédactionnelles synthétiques pour l’élaboration de notes de synthèses sur les suivis
Savoir-être :
- Méthodique
- Pédagogue
- Autonome, responsable, proactif et réactif
- Bon relationnel
- Curieux
- Une sensibilité aux problématiques des secteurs artistique, culturel, sanitaire et/ ou médico-social serait un vrai plus
Plus d'informations et contacts : https://culture-sante-na.com/wp-content/uploads/2021/08/offre-demploi-.pdf
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