childhood/youth coordinator - Lyon

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Lyon, France
Associations
No remote
30000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 12-08-2023

POLE 9 MJC CENTRE SOCIAL

Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un centre social.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
Impact study
POLE 9 MJC CENTRE SOCIAL did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Lieu: Pôle 9 - 4 rue Sylvain Simondan - 69009 LYON

Téléphone : 04 78 83 22 78

Rémunération : selon convention collective ELISFA pesée 554

Statut: Cadre au forfait

Supérieur hiérarchique direct : Directrice adjointe

Présentation du Pôle 9:

Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d’un projet social et famille qui est construit avec et pour les habitants du territoire.

Le périmètre d’action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9.

L'association est composée de 46 ETP (pour 81 salariés) et d’un budget consolidé de 2.4M€.

Activités principales

En cohérence avec le projet social de l’association et sous l’autorité de la direction du Pôle 9, le coordinateur enfance jeunesse assure la conduite et la mise en œuvre d’actions en direction des habitants du territoire, en particulier des enfants et des jeunes. Il contribue à la transversalité des secteurs du Pôle 9 et favorise l’enrichissement intergénérationnel et interculturel.

Il participe à la mise en œuvre des projets de développement social sur le territoire, en lien avec les partenaires locaux.

Vos missions principales sont :

  • Conduite du projet social et famille et des projets éducatifs pour les jeunes de 3 à 20 ans à travers la coordination des ALAE (3 écoles), l’ALSH et les séjours 10-15 ans, l’accueil jeunes 11/17 ans, le PIJ et les chantiers, l’accompagnement scolaire collégiens et primaires et les animations de proximité dans une démarche d’éducation populaire.
  • effectuer une continuité de direction ALSH périscolaire ou extrascolaire en fonction des besoins de service
  • Management d’une équipe de permanents et coordination du recrutement et du travail des animateurs et des bénévoles.
  • Développement et animation du partenariat enfance et jeunesse
  • Gestion logistique, administrative et financière du pôle enfance et jeunesse.
  • Observer et analyser les évolutions et les besoins du public du territoire de St Rambert (veille sociale).
  • Favoriser la démarche participative et aller-vers les publics éloignés.
  • Définition de la stratégie de développement des secteurs enfance/jeunesse en cohérence avec les orientations du projets social et familles.
  • Rédaction des réponses aux appels à projets et participation à la recherche de nouveaux financements
  • Participer à la vie de la structure et au fonctionnement global de l’association à travers les évènements transversaux (carnaval, soirées thématiques…)

Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à Hassane Baba-Arbi, président de l’association Pôle 9 MJC Centre Social à l’adresse Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. jusqu’au mercredi 13 décembre inclus

Entretiens prévus du 18 au 21 décembre

Profile

qualités et connaissances requises

  • Bonne connaissance des publics enfances et jeunesses
  • Maîtrise de la législation des Accueils Collectif de Mineurs (DRAJES, PMI)
  • Bonne connaissance des dispositifs en vigueur (VVV, FPT, PS jeunes, PRE/CLAS...)
  • Capacité d’analyse et d’écoute
  • Capacité de travailler en équipe et en partenariat
  • polyvalence et capacités adaptation

Formation requise:

- Diplôme minimum exigé : DEJEPS ou équivalent