Development Manager M/F - Paris

Long term
Paris, France
Education
Occasional remote authorized
40 - 43€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 01-21-2022

PLAY International

PLAY International est née en 1999 de l’idée que le sport pouvait être catalyseur de changement social. L’ONG a développé et géré des projets d’éducation pour plus d’un demi-million d’enfants.

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  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
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Présentation de PLAY International

PLAY International est née en 1999 de l’idée que le sport pouvait être catalyseur de changement social. Depuis cette date, l’ONG a développé et géré des projets d’éducation dans une douzaine de pays pour le bénéfice de plus d’un demi-million d’enfants. Cette action de terrain, souvent au sein de contexte précaires, a permis à l’ONG de développer une approche du sport qui permet de transformer sa pratique en réponse concrète à un problème d’éducation, de société ou de santé. PLAY International a ainsi inventé de nouvelles façons d’apprendre, de grandir, ou de surmonter un traumatisme. Aujourd’hui, l’ONG s’est réinventée pour répondre à une ambition : démultiplier l’impact social du sport en France et dans le monde avec un fil conducteur : l’innovation sociale.

PLAY International possède à ce jour 4 missions (France, Burundi, Kosovo, Sénégal) et un Lab (Playlab), pour un effectif total de 28 personnes. Play International est une structure de GROUPE SOS Action Internationale, l'un des neuf secteurs du GROUPE SOS.

Le GROUPE SOS 

Né il y a plus de 35 ans pour lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes, le GROUPE SOS a diversifié ses activités, et agit aujourd’hui principalement pour les personnes vulnérables, pour la jeunesse et pour les territoires. Première entreprise sociale d'Europe, acteur majeur de l'ESS, employant près de 22 000 personnes au sein de 600 associations et établissements dans toute la France et à l’international, le GROUPE SOS répond aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux, d’aujourd’hui et à venir. 

Missions et activités

Le/La Responsable du Développement, sous la supervision du Directeur Général, anime le développement financier au service des actions de l'ONG.

 Il interagit de façon transversale avec les équipes de PLAY International qui interviennent sur la levée de fonds ainsi qu'avec les partenaires (entreprises, fondations), et l’équipe Communication. Il/Elle manage un chargé de Développement (contrat alternance). L'essentiel de ses activités seront basées dans les locaux de PLAY à Paris dans le 15ème ; des déplacements ponctuels peuvent être demandés en France et à l'étranger.

1. Développement et fidélisation de partenariats financiers

• En coordination avec le Directeur Général et les responsables de pôles, identifier de nouveaux partenaires privés susceptibles de soutenir les projets.

• Démarcher, rencontrer et engager ces potentiels partenaires en vue de l'obtention de nouveaux financements.

• Assurer la coordination interne des démarches de prospection et de fidélisation

• Dynamiser la relation partenaire et contribuer à la fidélisation des partenaires existants

• Rechercher de nouvelles opportunités de collectes (action externes, événements, en soutien à PLAY)

• Nourrir une veille sectorielle (appels à projets, appels d'offres, bailleurs prives) en interne ainsi qu'en coordination avec les autres entités du secteur Action International du Groupe SOS.

• Participer à la mise en place et à l’utilisation des CRM OHME et LOOP.

2. Stratégie et pilotage du fundraising associé aux événements de l'ONG

• Mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds non affectées, et être proactif dans la construction de la stratégie de collecte 2022-2023.

• Participer aux démarches de prospection et fidélisation des partenaires et des organisations participant aux événements de collecte de fonds de l'ONG (Course Vertigo, Vertigo Challenge Connecté, Gala).

• Maximiser le développement de la collecte de fonds dans le cadre d'événements externes préexistants.

• Manager le Chargé de Développement (contrat alternance).

Profile

Profil

Formation/Expérience

-Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, passés au sein d'une ou plusieurs ONG, et/ou entreprises internationales

-Excellent sens du relationnel et forte appétence pour aller à la rencontre de potentiels financeurs et vous mettre dans une démarche de prospection

-Connaissance préalable des mécanismes de financement des bailleurs privés

-Forte capacité d'organisation et de coordination


Savoir-faire

-Connaissance des techniques et processus de recrutement et fidélisation de partenaires privés

-Capacité à mobiliser et fédérer des organisations de secteurs différents

-Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse

-Capacité à concevoir et piloter le budget des événements

-Excellente maîtrise d'Excel/Word/Powerpoint et production des outils de communication

-Expérience internationale souhaitée


Savoir-être

-Excellent relationnel

-Dynamisme, enthousiasme, persévérance

-Créativité

-Prise d'initiatives

-Sens de l'organisation et de la priorisation


Type de contrat

-CDI

-Prise de fonction dès que possible

-Salaire : 40-43K€ bruts annuel avec prise en charge à 50% de mutuelle, transport et tickets restaurants.

-Variable sur objectifs à négocier.