Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet : Césure - Lieu des savoirs inattendus
L’ancien campus Censier de l’Université Sorbonne-Nouvelle devient CÉSURE pour trois ans : un tiers-lieu porté par Plateau Urbain en partenariat avec Yes We Camp axé sur la transmission des savoirs et savoir-faire, dans l’attente de sa réhabilitation par l’EPAURIF.
Ce site de 25000m2 accueillant un vaste espace de travail pour 200 structures occupantes et 2000 étudiant·es depuis l’été 2022 devient un terrain d’expérimentation afin d’inventer de nouvelles manières d’apprendre les un·es des autres.
Depuis mai 2023, CÉSURE accueille le grand public autour d’une programmation culturelle et festive, avec une cantine couplée à une boutique Emmaüs Campüs, un Grand Plateau de 1000m2, un amphithéâtre, une cour intérieure et bien d’autres espaces à découvrir !
Les missions
Sous la responsabilité directe du coordinateur technique et en collaboration étroite avec le responsable d’exploitation, le/la régisseur.se général.e s’assure du bon déroulement des événements de la programmation sur le site de Césure. De manière générale, il/elle veille à ce que les événements soient organisés en accord avec les règles d’utilisation du site et traduit les propositions de l’équipe d’exploitation en besoins techniques.
A ce titre, il/elle est le/la référent.e technique désigné.e auprès des intervenant.e.s externes pour les événements programmés sur le site.
En fonction du calendrier de programmation et des besoins du site, des présences exceptionnelles peuvent être prévues les dimanches et lundis. Ces présences exceptionnelles peuvent faire l’objet d’une adaptation du planning de travail du/de la régisseur.se, en accord avec son/sa responsable.
Garantir la faisabilité technique des évènements
- Évaluer la faisabilité technique des événements en lien avec l’administrateur.rice de production
- Procéder à l’édition des fiches techniques et des feuilles de route en lien avec les équipes externes (artistes, partenaires, etc)
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d’équipement du lieu d’accueil
- Concevoir les plans d’implantation et recenser les matériels nécessaires à l’équipement du lieu en fonction des différents espaces de programmation
- Évaluer et proposer des solutions optimisant les moyens économiques et matériels dans le respect du budget
- Gérer la location ou du prêt du matériel du site pour les événements extérieurs et événements des occupant.e.s
- Gérer leparc matériel de Césure (son, lumière, vidéo)
- Suivre le budget technique et sa répartition (budget de 40K€/an environ), en collaboration avec l’équipe programmation et la chargée administrative et financière
Coordonner l’installation technique et régie des évènements
- Accueillir des équipes extérieures lors de leur arrivée sur le site et coordination de l’installation technique ;
- Assurer le montage et démontage lorsque nécessaire ;
- Gérer et accueillir les prestataires techniques extérieurs
- Assurer la régie générale lors des évènements et/ou faire appel à de la régie externe si nécessaire
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle ou d’un événement
- Assurer la sécurité du public
Garantir le bon fonctionnement et usages des espaces sur le site
- S’assurer du bon usage des espaces mis à disposition et de leur restitution.
- A l’issue de l’événement, s’assurer de la remise en état des salles pour leur fonctionnement habituel.
- Assurer la maintenance du matériel d’usage des salles, en circulation sur le site.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDD à temps plein, cadre forfait jour
- Durée : 9 mois (prolongation possible en fonction de l'évolution du projet)
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : 30 000 € annuelle brute sur 13 mois
- Lieu : Césure - 13 rue Santeuil 75005 PARIS
- Avantages :
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par la coopérative
- Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
- Prise en charge à 100% de la base mutuelle
- 6 semaines de congés payés
- 10 RTT
- Télétravail : 1 jour par semaine (sauf période d’intégration qui nécessitera une présence chaque jour sur site)
- Séminaire d’entreprise une fois par an
- Séminaire de pôle 2 fois par an
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques livres, participation aux activités sportives…)
