Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Rattaché.e à la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :
Assurer la gestion administrative des salarié.e.s
- Rédiger et suivre les contrats (CDD, CDI, conventions de stage et contrats d'apprentissage et de professionnalisation) et suivre les périodes d’essai
- Gérer les affiliations mutuelles
- Suivre et transmettre les arrêts maladies au prestataire de paie
- Suivre les éléments variables de paie
- Organiser et suivre les visites médicales
- Suivre le parcours administratif des salarié.e.s de leur entrée à leur sortie
- Être le point de contact des salarié.e.s pour les questions administratives RH (contrats, congés, mutuelle)
Réaliser le reporting mensuel
- Faire la commandes de tickets restaurants
- Compléter les éléments variables de paie
- Recenser les faits marquants du mois passés
- Télécharger les DSN des nouveaux collaborateurs
Gérer les campagnes de recrutement stages et alternance
- Rédiger les offres en lien avec les opérationnels, publier les offres, tri des CV, organisation des entretiens
- Coordonner et animer les journées d’intégration
Déployer et suivre le plan de formation
- Planifier les formations internes développées par Plateau Urbain
- Préparer et suivre les dossiers de formation en lien avec l’OPCO
- Planifier et gérer l’organisation logistique des formations
Modalités pratiques
Type de contrat : CDI 39h/semaine
Lieu : Césure, 13 rue Santeuil, 75005 Paris
Date de début : Octobre-novembre 2024
Rémunération : 30 000€ à 32 0000€ bruts annuels sur 13 mois
Avantages, organisation :
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
- Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
- Prise en charge à 100% de la base mutuelle
- 6 semaines de congés payés
- Télétravail : 1 jour par semaine possible (sauf période d’intégration qui nécessitera une présence chaque jour sur site)
- Séminaire d’entreprise une fois par an
- Séminaire de pôle 2 fois par an
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques livres, participation aux activités sportives…)
Au sein d’une équipe jeune et polyvalente, il/elle pourra également, en fonction de ses appétences et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux,…).
