Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l’organisation
Planète Enfants & Développement est une association loi 1901 travaillant depuis près de 40 ans dans la solidarité internationale. Elle mène plus d’une quinzaine de projets de développement au bénéfice des enfants vulnérables et de leur famille au Cambodge, Vietnam, Népal et Burkina Faso. Ses actions portent sur le développement de la petite enfance, l’accompagnement familial, la protection des enfants, la lutte contre toute forme de violence et l’insertion professionnelle.
Vos missions
Si vous souhaitez vous engager au sein d’une association prônant des valeurs d’entraide, de solidarité et intervenant auprès de personnes vulnérables avec bienveillance, alors ce stage RH est fait pour vous.
Vous travaillerez au siège de l’association, situé 53 boulevard de Charonne, Paris 75011, sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines.
L’équipe de PE&D est constituée de 20 collaborateurs.trices au siège et en expatriation, ainsi que de 40 collaborateurs.trices recruté.e.s localement, dans nos pays d’intervention.
Missions principales
Les missions de notre futur.e stagiaire RH seront ajustées en fonction du profil retenu.
Administration du personnel
- Contribution au suivi des tableaux de bord de la fonction RH : effectifs, recrutements, etc.
Recrutement et mobilité interne
- Participation au processus de recrutement : rédaction & diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation aux entretiens
- Appui à l’organisation et à l’intégration des candidat.e.s recruté.e.s
Formation
- Appui à l’élaboration du plan de formation
- Participation à l’organisation des sessions de formation
Projets RH transverses
- Appui à la mise en place de politiques RH locales
- Contribution au plan d’actions en matière de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail
- Appui à l’actualisation du DUERP
- Participation à des actions de communication interne
Type de contrat : stage de 6 mois à temps plein ou d’1 an à raison de 2 à 3 jours / semaine. Démarrage entre juillet et septembre 2024
Avantages :
- Tickets restaurant d’un montant de 4 euros / jour travaillé
- Prise en charge du pass navigo mensuel à hauteur de 75%
