Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Promouvoir la transition en informant sur la valeur environnementale des produits alimentaires, en rendant visibles les démarches de progrès et les marges d’amélioration des acteurs agroalimentaires
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Si vous êtes passionné(e) par la transition agroécologique et souhaitez avoir un impact direct en contribuant à une démarche reconnue, ce poste est fait pour vous !
Contexte
Le Planet-score est un dispositif d’affichage destiné à l’ensemble des acteurs du secteur agro-alimentaire (enseignes, fabricants, filières, producteurs), pour de l’information B2C et B2B, jusqu’en restauration collective. Son objectif est d’informer les consommateurs sur la valeur environnementale des produits alimentaires qu’ils consomment, de rendre visibles les démarches de progrès et les marges d’amélioration pour les acteurs de l’agroalimentaire sur le chemin de la transition écologique.
Soutenu par une équipe dynamique, experte et engagée au service de l’intérêt général, le Planet-score offre une transparence inégalée dans le secteur agroalimentaire, et des leviers d’action concrets pour les entreprises, de l’amont à l’aval.
Planet-score est aujourd’hui reconnu comme l’étiquetage qui lutte résolument contre le greenwashing sur les produits alimentaires. Il est soutenu par des scientifiques, ONGs, associations de consommateurs et collectifs étudiants.
Nos piliers
Nos outils
Nos valeurs fondamentales - Indépendance, Transparence, et Zéro greenwashing - guident chacune des décisions et actions que nous entreprenons. Nous travaillons actuellement aux côtés de plus de 300 marques, et la visibilité du Planet-score s’étend rapidement en Europe et au-delà (on-pack dans 30 pays).
Nous avons besoin de renfort pour appuyer l’équipe dans le développement du Planet-score.
Missions principales (non exhaustives)
Profil recherché
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