Product Designer senior - Paris

💡 Public service or utility
Short-term contract
Localisation Paris, France
Digital inclusion
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 01-08-2024
Start : January 2024

PIX

Chez Pix, nous travaillons pour permettre à chaque citoyen de mesurer, d'améliorer et de valoriser tout au long de sa vie son niveau de maîtrise des usages numériques.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

More information
  • Website
  • Public institution
  • Between 50 and 250 employees
  • Digital inclusion
Impact study
PIX did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Chez Pix, nous travaillons pour permettre à chaque citoyen de mesurer, d’améliorer et de valoriser tout au long de sa vie son niveau de maîtrise des usages numériques.

Comment ?

  • En développant une plateforme en ligne gratuite adaptée à tous les niveaux pour s’auto-évaluer et progresser dans 5 grands domaines du numérique,
  • En proposant une expérience ludique via des questions-défis apprenants et des activités interactives axées sur la pratique,
  • En valorisant les acquis via le passage de la Certification Pix, reconnue par l’Etat et le monde professionnel,
  • En outillant les acteurs de l’enseignement, de la formation professionnelle, de l’insertion et de la médiation numérique, en France et à l’international.

Aujourd’hui, Pix c’est :

  • 💻 Près de 75 000 usagers chaque jour
  • 🤝 6 millions d’utilisateurs par an
  • 🏆 + de 4 millions de Certification Pix passées
  • 🌍 Utilisé dans 18 pays

Le Pôle Produit et les missions

Intégré(e) au sein de l’équipe Design du pôle Produit de Pix, le ou la Product Designer interviendra en étroite collaboration avec les features teams (PM, PO, Dev). Les missions sont divisées en 2 axes :

  • Conception d’interfaces utilisateurs
  • Recherche utilisateur

1. Conception d’interface

  • Conception et amélioration des produits Pix à l’aide d’une démarche à la fois collaborative et centrée utilisateur.
  • Intervention pour l’identification des besoins, la définition des parcours utilisateurs, la conception d’interfaces (basse et haute fidélité), livraison et recettage.
  • Être garant·e de la cohérence des parcours et produits Pix.
  • Participer à l’évolution du design system de Pix.

2. Recherche utilisateurs

  • Mise en place de phase de recherche utilisateur (ateliers, entretiens, tests utilisateur…)
  • Analyser et améliorer l’expérience utilisateurs des produits Pix.
  • Documenter et transmettre la connaissance utilisateurs au sein de l’équipe produit et de Pix.

Type d’emploi

Création de poste, CDD d’1 an renouvelable 3 ans ou mise à disposition pour les agents de la fonction publique.

Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible

Avantages

🧅 Un onboarding aux petits oignons à la découverte de l’intégralité des équipes

🚀 Invitations aux panels, démos, et ateliers de conception ouverts à tous pour co-construire Pix ensemble

🍽️ Titres restaurant 9,60 €/jour travaillé avec une prise en charge à 60 %

🏖️ 25 jours de congés payés + 20 jours de RTT par an

💰 Une prime de fin d’année pouvant atteindre jusqu’à 10% du brut annuel

⚕️ Mutuelle et prévoyance santé prises en charge à hauteur de 15€ par mois

🍏 Panier de fruit livré chaque semaine

🤸 L’accès à plus de 1500 enseignes de salles sport à un tarif (très très) réduit avec Gymlib !

👩‍💻 Télétravail partiel possible pour tous les agents, partout en France + une enveloppe de 450 € sur 3 ans dédiée à son aménagement en télétravail & une indemnisation du télétravail de 253,44 € par an (soit 63,36€ par trimestre)

☕ Last but not least : une grande cafeteria et des expressos illimités !

Profile

Chez Pix, nous veillons à l’équilibre de l’équipe et le bien-être des personnes qui la composent. Cette conviction nous pousse à chercher un profil avec les qualités humaines et opérationnelles suivantes :

Diplôme et expérience

Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+5 (diplôme universitaire ou école de design) avec 5 ans d’expérience en design de produit.

Vous êtes une personne engagée, créative, curieuse, joueuse, force de propositions tout en étant rigoureuse et diplomate.

Savoirs-être

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
  • Vous présentez un intérêt pour les questions liées au numérique, à l’éducation et à la formation
  • Capacité à s’adapter à tous les publics : élèves, étudiants, actifs, citoyens, enseignants et enseignants-chercheurs, presse généraliste et spécialisée, acteurs publics (ministères, collectivités territoriales, …), responsables en entreprise (DRH, universités d’entreprise), associations, startupers, etc.
  • Capacité à adopter une approche collaborative, et à fédérer autour de vos solutions

Connaissances

  • Culture produit
  • Connaissances des tendances en matière de conception et bonnes pratiques
  • Connaissances des règles d’accessibilité (RGAA)

Compétences

  • Conception de wireframes et de prototype
  • Méthodes de recherche utilisateurs (test utilisateurs, entretiens)
  • Animation d’atelier d’idéation et de conception

Candidater chez Pix, c’est vouloir intégrer une structure innovante, comportant une diversité de profils issus des domaines de la tech, du secteur public et privé. C’est aussi vouloir évoluer auprès de collègues engagés, qui souhaitent avoir un impact sur la société en mettant leurs compétences au service d’un projet d’utilité sociale d’envergure nationale et internationale.

Si un bon CV est toujours agréable à lire, nous pensons qu’une bonne histoire bien racontée (avec son lot de projets et d’expériences, réussites ou échecs) est encore plus intéressante à découvrir.

Pour rejoindre un service public en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature !

Process recrutement

  • Premier contact téléphonique, temps d’échange de 15/20 minutes environ avec Clarisse, notre Talent Acquisition Manager.
  • Un premier entretien d’1h en visio ou en présentiel avec le responsable d’équipe et un(e) membre de l’équipe.
  • Un second entretien sous la forme d’un atelier ou une mise en situation en présentiel et entretien le responsable du pôle et une personne du service RH.