Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte et équipe 🤝
Rattaché·e directement à Baptiste, Head of Finance de Phenix, nous recrutons un·e responsable comptable ; qui sera responsable de la gestion quotidienne des opérations comptables et opérations financières annexe en France, de la supervision des opérations des filiales européennes ainsi que de la gestion d’une équipe de 2 personnes.
Tes principales responsabilités 📝
1. Gestion de la comptabilité et production des états financiers :
Garantir l'exactitude et la fiabilité des enregistrements comptables de toutes les entités du groupe.
Produire les états financiers consolidés mensuels dans des délais courts, en s'assurant de leur conformité avec les normes comptables en vigueur.
Préparer et superviser les comptes annuels et les liasses fiscales pour chaque exercice comptable.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus comptables afin de renforcer l'efficacité et la précision.
2. Gestion de la fiscalité et conformité réglementaire :
Veiller au respect de toutes les obligations fiscales et sociales du groupe : TVA, IS, CFE, CVAE, etc.
Assurer la veille réglementaire afin de garantir la conformité aux nouvelles législations.
Préparer et déclarer les obligations fiscales périodiques dans les délais impartis.
Collaborer avec les partenaires externes pour anticiper et résoudre les problématiques fiscales.
3. Gestion de la trésorerie et des flux financiers :
Piloter les flux de trésorerie quotidiens, analyser les besoins en fonds de roulement et optimiser les liquidités disponibles.
Planifier et suivre les encaissements clients et les paiements fournisseurs pour garantir un équilibre financier optimal.
Évaluer et sécuriser les financements et investissements en collaboration avec la direction financière.
4. Budget et planification
Fournir les données financières et aider notre FP&A analyste dans l’analyse de notre P&L et nos KPIs.
Collaborer avec la direction financière pour établir des budgets et suivre leur réalisation.
5. Management d’équipe :
Encadrer et accompagner la comptable fournisseurs et la comptable clients dans leurs missions quotidiennes.
Développer les compétences de l’équipe, définir leurs objectifs et assurer leur épanouissement professionnel.
6. Relations avec les partenaires externes :
Collaborer avec les experts-comptables des filiales pour les clôtures mensuelles et annuelles.
Assurer la préparation et le suivi des audits réalisés par les commissaires aux comptes.
Gérer les relations avec les prestataires financiers (banques, assurances), fournisseurs d’outils (ERP, outil de gestion de trésorerie, outil de recouvrement) et administratifs.
Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.
N'hésite pas à postuler si tu as ✅
- Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, cabinet d’audit et idéalement en start-up.
- Le sens du leadership, avec une première expérience en management d’équipe,
- Une sensibilité technologique : amélioration et/ou implémentation de solutions
ERP (connaissance de Netsuite est un plus), - Un niveau d'anglais professionnel pour superviser les opérations financières locales
- d'excellentes compétences analytiques : tu es data-driven, à l’aise pour faire face à des défis commerciaux complexes et Excel n’a plus de secret pour toi,
- Tu es proactif·ve et capable de résoudre des problèmes complexes, avec une attention particulière aux détails.
L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗
- Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an !
- Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS.
- Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
- Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
- Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills.
- La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme)
Certains avantages qui ont été mis en place 🌟
- 🏡 Une charte de travail hybride, avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé)
- 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt)
- 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix
- 🧑🤝🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux
- 🌍 "1 month Phenix Office" : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix
Notre processus de recrutement 🚀
- Un premier échange de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.
- Un business case à préparer et à présenter en entretien pour commencer à te projeter concrètement dans les missions.
- Une rencontre d’1h avec Baptiste, ton futur manager, pour faire un retour sur le business case, échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
- Un entretien final avec Simon (Directeur Général) et Jean (Fondateur de Phenix).
- Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.
Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !
Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.
