Social worker in CHRS - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Paris, France
Elderly
Occasional remote authorized
2276€ (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 01-12-2023

PFP-AGE

Gérer toute structure offrant à des personnes de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Elderly
Impact study
PFP-AGE did not yet communicate its impact measurement.
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L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

PosteSuite au déménagement en province de notre collaborateur, PFP-AGE recherche, pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) d’une capacité de 45 places, dans le cadre d’un CDI à temps plein un(e) TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) F/H

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous assurerez un accompagnement global des personnes âgées de plus de 50 ans, à ce titre vous devrez notamment :

  • Accueillir les personnes orientées par le SIAO vers le CHRS
  • Assurer l'accompagnement social global des personnes accueillies au CHRS dans l'élaboration et la réalisation de leur projet personnalisé
  • Assurer en lien avec les autres professionnels de l'établissement des actions collectives et d'animation en faveur des personnes accueillies au CHRS
  • Participer activement aux instances de régulation de l'établissement

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

Organisation du travail : 37 heures de travail hebdomadaire. Présence un samedi sur quatre (donnant lieu à récupération), Possibilité de télétravail. 12 jours de RTT et tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60%.

Statut non-cadre. Rémunération mensuelle selon expérience, à partir de 2037,66 € bruts par mois sur 14 mois (ou 2377,27€ bruts par mois sur 12 mois) + Prime Ségur (238€)

Profile

Issu·e d'une formation supérieure en travail social (Assistant-e social-e, conseiller-e en économie sociale et familiale, éducateur-trice spécialisé-e) vous avez une bonne connaissance du public accueilli (personnes en situation de précarité) et des dispositifs d’hébergement/logement. Une expérience en CHRS serait un plus. Vous pouvez en outre vous prévaloir d’une bonne capacité d’adaptation et savez travailler en équipe.