Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui nous sommes ?
En France, 80% des handicaps sont invisibles.
C’est plus de 9 millions de personnes.
Et pourtant, on en parle peu.
C’est pourquoi, nous avons décidé de créer ensemble, en mai 2022, un média qui apporte un nouveau regard sur le handicap, avec de la spontanéité, de l’authenticité et de l’humour.
Petite Mu est le 1ᵉʳ média qui sensibilise aux handicaps invisibles à travers des interviews, des podcasts et de la bande dessinée.
Nous intervenons aussi dans les entreprises pour sensibiliser à travers des conférences, des ateliers ou encore des supports de communications (Planche de BD, expo BD ect)
Nous sommes deux co-fondatrices Alice et Anaëlle et souhaitons agrandir notre équipe pour pouvoir sensibiliser dans un plus grand nombre d’entreprises.
Notre site internet : https://www.petitemu.fr/
Notre média : https://www.instagram.com/petite.mu_/
🎯 Votre rôle et vos missions
Mettre en avant les différentes actions de sensibilisation de Petite Mu pour les vendre aux entreprises : prises de paroles (conférences, ateliers…), supports de communications (bandes dessinées, expositions, affiches…)
Cible : Référents handicaps / Responsables RSE / RH / DRH
1 - Prospections (création de base de données, envoie de séquence E-mailing)
2 - Gestion des comptes clients
3 - Conception des offres commerciale (concevoir des nouvelles offres de sensibilisation en entreprise)
3 - Reporting
4 - Identification de nouvelles opportunités sur le marché du handicap pour augmenter notre impact
Ce poste en alternance est à pourvoir dès maintenant ou à partir de septembre 2024.
Durée du contrat : 24 mois
