Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte : une expérimentation nationale en faveur du droit à l’emploi
Dans le cadre de l’expérimentation nationale contre le chômage de longue durée, le quartier des Quatre Chemins (Pantin - 93 ) a été retenu comme Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).
Cette expérimentation nationale vise l’accès à un emploi digne pour tous les habitants d’un territoire qui en sont durablement privés, en mettant leurs compétences au service de besoins non pourvus. Cette démarche s’appuie notamment sur la création d’Entreprises à But d’Emploi (EBE) qui ont vocation à embaucher en CDI, sans sélection et sur la base du volontariat. Ces entreprises sont co-financées par une contribution publique correspondant à une estimation des coûts évités du chômage de longue durée.
Depuis avril 2023, 46 femmes et hommes ont rejoint l’aventure TZCLD dans les Quatre Chemins à Pantin et ont commencé à développer de nombreux projets et activités : textilerie upcycling, conciergerie solidaire, cuisine solidaire, prestations diverses aux entreprises, soutien au pôle d’artisanat d’art, services et actions de solidarité pour les personnes âgées...
À partir de janvier 2024, PAM ! a également lancé des projets culturels, sur les rêves et les mémoires du quartier, d’autres également sur les enjeux d’apprentissage du vélo, d’agriculture urbaine, de la garde d’enfant et la menuiserie participative.
Notre objectif est de recruter 150 à 200 personnes dans le quartier au cours des cinq prochaines années et d’être utiles localement tout en contribuant au succès d’une expérimentation nationale qui pourrait se transformer en droit social nouveau à partir de 2026.
Notre structure : un projet local en plein développement
L’association Pour un Droit à l’Emploi à Pantin a été constituée début 2022 afin de développer la première Entreprise à But d’Emploi (EBE) du territoire et a été baptisée PAM ! (Pantin Activités et Métiers) par ses désormais salarié.e.s.
L’EBE s’appuie, entre autres sur :
- un conseil d’administration composé de représentants d’entreprises, de SIAE et d’associations locales ;
- un directeur, un directeur adjoint, une RAF-RH et une équipe de coordination et d’encadrement
-une équipe de salarié.e.s polyvalent.e.s qui évoluent en même temps qu’ils et elles font évoluer la structure
- une dynamique locale multi-partenariale incarnée par un Comité local pour l’emploi et soutenue par une équipe projet composée d’agents de la Ville de Pantin et d’Est Ensemble ;
- le réseau des entreprises à but d’emploi à l’échelle métropolitaine, régionale et nationale
Pour assurer le développement de nouvelles activités et de projets innovants, PAM ! recherche aujourd’hui un.e responsable du pôle logistique et savoir-faire manuels.
La mission pour laquelle nous recrutons : des compétences organisationnelles, de structuration et en développement de projet
La personne recrutée remplacera, pour une durée d’un an, le directeur adjoint (actuellement absent) avec les missions suivantes
- Épauler le directeur dans la réflexion stratégique et la construction des scénarios de développement de PAM!
- Participer à l’organisation des temps de gouvernance internes (CA et AG en particulier) et externes (CLE, rencontres régionales et nationales ETCLD,...)
- Accompagner les responsables d’activité dans le développement des pôles d’activités de PAM! et la construction de leurs plans de recrutement, de formation et d’investissement
- Contribuer à la structuration du pôle support sur les sujets financiers et RH en particulier
- Identifier et proposer des solutions organisationnelles et des outils de gestion adaptés au développement important de l’équipe salariée et des différents sites
- Participer aux activités et prestations lorsque nécessaire
- Accompagner et compléter le directeur dans le management des équipes, en particulier de l’encadrement
- Préparer et accompagner le retour progressif du directeur adjoint
- Les plus : des expériences dans les domaines de l’insertion et de l’ESS
