Intern in Recruitment and Human Resources (M/F) - Paris

💡 Responsible products or services
Internship
Localisation Paris, France
Mobility
Partial remote possible
Posted on 10-04-2024

Padam Mobility

Nous développons la mobilité partagée là où elle est peu accessible historiquement : dans les zones périurbaines et rurales, en heures creuses, pour les personnes à mobilité réduite.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Mobility
Impact study
Padam Mobility did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Pour accompagner les collaborateurs de Padam Mobility dans un contexte de constante transformation, nous accueillons au sein de l'équipe Ressources Humaine un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines.

Sous la responsabilité directe de Clémence, Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec le reste de l'équipe composée de Chloé, Responsable Gestion de Carrière, et Clément, Responsable du Recrutement, vous assurez l'accompagnement des collaborateurs de l'entreprise au quotidien.


Vos missions :


  • Vous participez aux process de recrutement de l'entreprise en lien avec les différentes équipes,

  • Vous épaulez l'équipe RH sur toutes les tâches liées à l’administration du personnel et à la paie,

  • Vous prenez en charge des projets RH variés en vue de faire évoluer notre politique et nos outils,

  • Vous contribuez à structurer et formaliser l'ensemble des procédures RH, notamment en créant de nouveaux tableaux de bord et en maintenant ceux existant,

  • Vous mettez en œuvre un onboarding de qualité pour que chaque nouvelle recrue se sente parfaitement accueillie,

  • Vous êtes à l'écoute des équipes pour leur apporter l'accompagnement dont elles ont besoin,

  • Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et les mener à bien pour améliorer le fonctionnement général et le bien-être des personnes dans l'entreprise.

Cette liste est non exhaustive tant les sujets liés au domaine des Ressources Humaines sont variés !

Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de début 2025


Profile

Vos 2 plus grandes qualités sont la rigueur et l'empathie ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

  • Vous effectuez un master dans le secteur des Ressources Humaines (école de commerce, université...),

  • Vous avez de solides capacités relationnelles et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur,

  • Vous aimez les gens et avez à cœur de trouver des solutions à leurs problèmes,

  • Vous avez des notions en droit du travail,

  • Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou).

C'est un gros plus si :

  • Vous avez besoin que les choses soient à leur place au quotidien,

  • Vous êtes 30 minutes en avance quand vous prenez le train,

  • Votre objectif est de travailler avec la meilleure team de Padam Mobility (y'a pas de débat, de toute façon c'est moi qui rédige les offres),

  • Vous avez du mal à résister quand on vous propose un cookie très appétissant. 🍪

Ce que Padam Mobility vous offre :

  • Indemnité de stage à hauteur de 1200 euros mensuels,

  • Télétravail possible,

  • Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

  • Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

  • Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

  • Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

  • Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer...

  • Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !



Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d'emploi si elles ne remplissent pas tous les critères*. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !

*Gender Insights Report for LinkedIn