Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Consultant.e en stratégie énergie-climat – Pôle Entreprise
À propos de OuiACT
OuiACT est une société à mission qui accompagne les collectivités et les entreprises dans la définition puis le déploiement de leur stratégie bas-carbone.
Nous contribuons aux stratégies climatiques de nombreux acteurs publics et privés, en France, qui souhaitent placer les enjeux climatiques et environnementaux au cœur de leurs préoccupations.
En pratique, nous accompagnons nos clients à :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies bas-carbone, définir des trajectoires de réduction des émissions de gaz à effet serre et élaborer des plans de transition, des PCAET et des Budgets Verts ;
- Calculer leurs émissions de gaz à effet de serre selon la méthode Bilan Carbone® et réaliser des analyses de cycle de vie (ACV) selon les standards ISO 14040 et 14044 ;
- Former et sensibiliser les salariés, les agents et les élus en matière de lutte contre le changement climatique.
Pour appuyer le développement du pôle entreprise de OuiACT, nous recherchons un.e consultant.e stagiaire à partir de janvier 2025 pour une durée de six mois. Le stage est à pourvoir dans notre bureau de Paris (4ème arrondissement, proche de l’Hôtel de Ville).
Missions
Le ou la consultant.e stagiaire sera pleinement intégré.e aux missions de conseil climatique de OuiACT, et pour cela :
- Sera formé.e par nos expert.e.s à la méthode Bilan Carbone® ;
- Participera à l’évaluation de l’empreinte carbone des activités des entreprises ;
- Participera à l’élaboration des stratégies de réduction des empreinte carbones et d’adaptation au changement climatique auprès de nos clients entreprises ;
- Participera et animera nos sessions de formations aux enjeux énergie et climat.
Conditions
- Type de contrat : stage ;
- Rémunération compétitive, tickets restaurants et Forfait mobilité durable (100% du Pass Navigo pris en charge) ;
- Poste basé dans le centre de Paris (4ème arrondissement) ;
- Télétravail possible ;
- À pourvoir à partir de janvier 2025.
Processus de recrutement
1. Échange en visioconférence avec un consultant ;
2. Entretien avec le Chef de projet Entreprise ;
3. Entretien avec la direction.
