Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Développement Ressources Humaines (F/H) pour son client AIDES.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- A une solide expérience des RH et y voit un levier pour renforcer l’impact des actions de terrain
- A envie d’accompagner la structuration de la gestion RH de proximité d’une grande association
- Est capable d’apporter son expertise dans un esprit d’ouverture et de discussion
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
AIDES, créée en 1984 et reconnue d’utilité publique, est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France.
Forte de quelques mille volontaires et cinq cents salariés-es en France métropolitaine et dans les DROMCOM, l’association mène des actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et d’accompagnement envers et avec les personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales et les personnes les plus exposées à un risque de transmission.
AIDES a aussi une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d’accès aux soins et d’égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales. AIDES a construit des savoirs et des savoirs faire comme facilitateur de la mobilisation et de la participation des groupes les plus exposés à la construction d’action de promotion de leur santé.
Le département RH est composé de 16 personnes réparties en 4 entités (Gestion des Ressources Humaines, Développement des compétences et parcours professionnels, Service juridique, Développement RH.
Pour accompagner son développement, AIDES ouvre au recrutement le poste de Responsable Développement RH (F/H).
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et en lien permanent avec les autres entités du département, le Responsable Développement RH (F/H) a pour mission la mise en place d’une démarche Ressources Humaines opérationnelle au sein de l’Association et la structuration des processus de recrutement.
Il/Elle travaillera en coordination avec l’ensemble des ressources pertinentes : salariés-es, volontaires, administrateurs-rices, prestataires.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Développement d’une démarche Ressources Humaines opérationnelle :
- Accompagner les managers dans la revue et rédaction des fiches de poste du Siège et du Réseau
- Entamer la construction d’un référentiel de compétences
- Promouvoir et accompagner la recherche de profondeur dans la structuration des équipes (statuts d’emploi, intitulés de postes, création de niveaux intermédiaires…)
- Identifier les passerelles et initier la construction de parcours internes
Structuration de la démarche recrutement :
- Rédiger une procédure de recrutement et la déployer
- Produire des supports et former les managers au recrutement et à la conduite d’entretiens
- Construire des outils de remontée et de circulation de l’information depuis et vers les régions, compiler les données, définir les indicateurs et produire des recommandations
- Développer les réseaux de diffusion des offres d’emploi : supports pertinents, relations Ecoles et accompagner les équipes dans le déploiement
- Initier la démarche « marque Employeur », en lien étroit avec le département Communication & Collecte
Participation à la vie du département RH :
- Coordonner le plan de lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles
- Participer aux réunions de suivi de la mise en œuvre du SIRH
- Participer à la démarche de mesure et d’analyse du département
- Participer aux réunions des responsables
