Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable des projets « transition écologique » du réseau (H/F) pour son client la Confédération Générale des Scop et des Scic (CGSCOP).
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.
Ce poste pour celle de vos connaissances qui :
- Possède une connaissance et un intérêt sincère pour l’accompagnement de structures sur les enjeux de transition écologique
- A une bonne compréhension des dynamiques de coordination de projets complexes en réseau
- S’intéresse vivement à l’action et à la culture engagée du mouvement coopératif
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
La Confédération générale des Scop et des Scic fédère les 84 294 salariés des Scop, Sociétés coopératives et participatives, et Scic, Sociétés coopératives d’intérêt collectif, auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux.
Elle a pour mission de coordonner et d’animer le réseau de 4 500 sociétés coopératives, présent sur tout le territoire, avec 9 Unions Régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication, CAE). Les Scop et les Scic s’inscrivent pleinement dans l’économie sociale et solidaire et le Mouvement propose un service complet aux structures adhérentes et porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels.
Dans un contexte de forte croissance du mouvement, la CGSCOP souhaite accompagner ses adhérent.es sur les questions liées à la transition écologique. Pour cela, elle créé aujourd’hui un poste de Responsable des Projets “Transition Ecologique” du Réseau.
MISSION
Sous la direction du Directeur du développement, il/elle travaillera à la coordination et l’animation des différents projets et groupes de travail liés à la Transition Ecologique, afin de définir et de suivre des objectifs ambitieux pour le mouvement.
À ce titre, il reprendra notamment le travail de définition d’une Feuille de route « Transition Ecologique » pour le mouvement, initié en 2023. Il travaillera, en lien avec les parties prenantes impliquée du réseau, à sa mise en place en place opérationnelle, notamment via des terrains d’expérimentation.
De façon globale, sa démarche s’inscrira dans une logique de réseau, en forte proximité des Unions Régionales et en mobilisant notamment les ressources internes au réseau, dans le but d’accompagner au mieux les adhérents du réseau sur les questions de Transition Energétiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Coordonner le développement de la feuille de route Transition Écologique du mouvement :
- Animer la commission Transition Ecologique et plusieurs groupes de travail thématiques
- Renforcer et décliner opérationnellement, en collaboration avec l’ensemble des acteurs clés du réseau, les axes stratégiques identifiés (diagnostique de maturité, veille réglementaire, recherche de financement, etc.)
- Coordonner les territoires d’expérimentation impulsés par la feuille de route
- Identifier des ressources internes (permanent.es, adhérent.es) et externes (prestataires) pour mener à bien la feuille de route
- Mettre en place des indicateurs pour suivre l’accompagnement et la progression des adhérent.es sur les questions de transition écologique
Appuyer le réseau des Unions Régionales dans leurs liens aux adhérents sur les questions de Transition Ecologique :
- Outiller les UR et leurs délégué.es pour accompagner les adhérents sur les enjeux de TE
- Accompagner les UR et leurs délégués dans leurs liens avec les adhérents, pour assurer la pertinence de l’action TE du mouvement
Coordonner la stratégie environnementale de la structure de la CGSCOP, suite à la réalisation en 2023 d’un bilan carbone interne à la CG
Gérer ou appuyer des projets transverses dans le périmètre de la direction du développement et de la coordination
