Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général
Recruitment office
This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour le Groupe d’œuvres sociales de Belleville (GOSB).
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Le Groupe d’œuvres sociales de Belleville (GOSB) est une association reconnue d’utilité publique, créée en 1920. Sa principale mission est de répondre aux besoins médico-sociaux des habitants de l’est parisien et d’une partie du Nord-est de la Seine-Saint-Denis.
Ses activités s’articulent autour de 3 pôles :
Le GOSB c’est aujourd’hui :
L’association est aujourd’hui à un tournant stratégique de son mandat de gestion, avec Aurore. Pour accompagner son développement, elle entre notamment dans une logique de modernisation des process et des différents outils utilisés.
C’est dans cette logique et dans le cadre d’un remplacement que le GOSB ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).
MISSION
En lien étroit avec le Directeur Général et sous sa responsabilité, le Responsable Administratif et Financier (F/H) est en charge de la gestion financière et fiscale de l’association.
Il supervise et encadre le travail de deux comptables et un alternant.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion financière et fiscale :
Structuration et essaimage de l’association :
Gestion administrative :
PROFIL RECHERCHÉ
Formations et expériences :
Savoirs-être et compétences :
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
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