Deputy Head of the European Social Fund Intermediary Organization (F/M) for Avise - 11e Arrondissement, Paris

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation 11e Arrondissement, Paris, France
Services
Partial remote possible
40000 - 50000€ gross (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 07-01-2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Responsable Adjoint(e) de l’Organisme Intermédiaire Fonds Social Européen pour son client l’Avise.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A une expérience avérée en gestion du FSE ou de fonds structurels européens
  • A une forte appétence pour sa mise en œuvre opérationnelle en France au niveau national
  • Sait animer un réseau et travailler en mode projet
  • Est enthousiaste à l’idée de rejoindre une structure qui contribue fortement au développement de l’ESS et de l’innovation sociale

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Depuis 20 ans, l’Avise accompagne le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de l’innovation sociale en France et en Europe en mettant ses savoir-faire d’agence nationale d’ingénierie au service des entreprises de l’ESS et des acteurs qui les soutiennent. Association d’intérêt général, elle outille et oriente les porteurs de projet, anime des communautés d’accompagnateurs, développe des programmes collectifs et finance des projets de l’ESS avec du Fonds social européen.

L’Avise est aujourd’hui l’acteur de référence sur l’ESS, de l’innovation sociale et ses enjeux de développement.

Rejoindre l’Avise, c’est intégrer une équipe d’une trentaine de professionnels qui partagent l’ambition commune de répondre aux grands défis sociétaux par un nouveau mode d’entreprendre. Experts de l’Économie sociale et solidaire, ils conjuguent leur énergie et leurs compétences en management de projet, ingénierie de l’accompagnement, conception d’outils et évaluation, pour innover collectivement.

>En savoir plus : https://www.avise.org/qui-sommes-nous

Depuis 2004, l’Avise est également Organisme Intermédiaire (OI) sur le volet central du Fonds social européen (FSE). Dans le cadre de la programmation européenne 2021-2027, l’Avise disposera de crédits FSE+ à hauteur de 70M€ pour financer des projets portés par des structures d’utilité sociale et visant la création, le maintien et le développement d’emplois dans l’ESS.

Ils lui permettront également de financer les dispositifs locaux d’accompagnement (DLA), le premier dispositif public qui permet aux entreprises de l’ESS de bénéficier d’accompagnement individuels et collectifs sur mesure afin de consolider et développer leurs activités. Le DLA est porté par un ensemble de 120 structures locales présentes sur l’ensemble du territoire, à l’échelon régional et départemental.

>En savoir plus : https://www.avise.org/nos-missions/financer-ess

L’AVISE , dans le cadre d’une création de poste , recrute un(e) Responsable adjoint(e) de l’Organisme Intermédiaire FSE

MISSIONS

Rattaché.e à la responsable de l’OI FSE+ et en collaboration avec les équipes de l’Avise, vos missions seront les suivantes :

  • Appui à la responsable de l’OI FSE+ sur le pilotage et le suivi de la programmation FSE+ en lien avec l’autorité de gestion (DGEFP), les autorités de contrôle et l’équipe de direction de l’Avise
  • Gestion opérationnelle des opérations FSE+ dans le respect des normes de la piste d’audit et de la règlementation française et européenne
  • Appui technique et animation du réseau des structures porteuses du Dispositif local d’accompagnement (DLA) financées par le FSE+
  • Suivi des dispositifs de contrôle interne : capitalisation des audits et des contrôles ; définition d’actions correctives ou préventives ; élaboration et actualisation des procédures et outils ; accompagnement au changement
  • Veille et analyse réglementaire communautaire et nationale
  • Diffusion de l’expertise sur le FSE+, les fonds structurels et les thématiques européennes de manière générale au service des acteurs de l’économie sociale et solidaire, en développant des actions, des outils et une offre de formation.
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :

  • Niveau de qualification : Bac + 4 et plus
  • Une expérience de 5 ans minimum en gestion du FSE ou de fonds structurels européens

Compétences et savoir-être requis :

  • Connaissance du champ de l’Economie Sociale et Solidaire
  • Connaissance des marchés publics et du régime d’aides d’état
  • Très bonnes compétences rédactionnelles
  • Qualités pédagogiques et relationnelles
  • Sens du travail partenarial et en mode projet
  • Maîtrise d’Excel

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Type de contrat : CDI temps complet, statut cadre, forfait 211 jours
  • Lieu de travail : au siège de l’Avise, Paris 11ème
  • Rémunération : 40k€-50k€ selon expérience
  • Télétravail : possibilité de 1 à 2 jours par semaine si souhaité
  • Congés : 25 jours de congé payé par an (sur la base d’un temps complet) et de 17 jours supplémentaires non travaillés (en 2024, sur la base d’un temps complet)
  • Avantages :
  • politique de développement des compétences dynamique
  • remboursement de 50% des frais de transports (étendu à 75% pour le pass Navigo) ou d’un forfait mobilité durable de 250€
  • titres-restaurant de 9,87€ pris en charge à 60% par l’employeur
  • mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
  • Prise de poste : dès que possible

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.