Technical Integration Supervisor - Transport (M/F) for the Restaurants du Coeur - Aubervilliers

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Aubervilliers, France
Services
No remote
30000 - 33000€ gross (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 10-01-2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Encadrant Technique d’Insertion - Transport (F/H) pour son client les Restaurants du Cœur Paris.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A une expérience d’encadrement d’équipe
  • Connaît le monde de la logistique, du transport ou de l’alimentaire
  • Est rigoureux et méthodologique
  • Est motivé par les projets portés par les Restaurants du Coeur

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L'Atelier et chantier d'insertion (ACI) des Restaurants du Cœur de Paris emploie 180 salariés en insertion chaque année pour assurer la logistique de collecte, de tri, de préparation et de livraison des repas à destination des bénéficiaires de l'association.

Avec un taux de sorties en emploi de 85 %, la structure place l'insertion professionnelle au cœur de son projet social, tout en proposant les repas les plus complets et qualitatifs possibles aux bénéficiaires de l'association.

Le chantier d’Insertion est spécialisé en restauration collective : 7j/7 midi et soir, il prépare 2600 repas diversifiés qu’il transporte et distribue dans Paris aux bénéficiaires de l’association. La structure est implantée sur le site de Saint-Denis, qui assure la collecte, le tri et la préparation de commande des dons et invendus alimentaires et sur le site d’Aubervilliers, qui assure la préparation des repas, la préparation des commandes finales et leur livraison sur les sites de distribution.

En tant que chantier d’insertion l’objectif de la structure est double assurer des parcours d’insertion tout en menant une activité de production importante.

Les équipes en insertion sont encadrées par 6 encadrants techniques d’insertion et 5 accompagnateurs socio-professionnels.

Le chantier d’insertion est sous la responsabilité d’un directeur et d’un responsable exploitation salariés, et d’un responsable insertion bénévole ACI. Le chantier d’insertion est une activité rattachée à l'association Les Restaurants du Cœur de Paris, administrée par un conseil d’administration, un bureau et un président.

Dans le cadre d’un remplacement, les Restaurants du Coeur ouvre au recrutement le poste d’Encadrant Technique d’Insertion - Transport (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité directe du responsable d’exploitation, l’encadrant technique d’insertion – transport encadre et anime une équipe de chauffeurs-livreurs polyvalents et est le responsable de son activité.

Il travaille en lien étroit avec le responsable d’exploitation, l’accompagnateur socio-professionnel, le chargé d’insertion professionnelle et les autres encadrants techniques.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Encadrement, formation et aide à l’insertion d’une équipe de chauffeurs-livreurs polyvalent :

  • Participe au recrutement de l’équipe d'insertion
  • Encadre, forme et évalue les salariés en insertion
  • Aide à l’élaboration du projet professionnel et à la mise en œuvre de leur formation complémentaire
  • Garant du respect des procédures, des règles (HSA) et du règlement intérieur
  • Assure une veille et établit des contacts avec des entreprises susceptibles de recruter des salariés en insertion

Organisation et logistique de l’activité :

  • Responsable de la planification et de l’exécution des livraisons de repas chauds sur différents sites de distribution de l’association
  • Responsable de la maintenance des véhicules du site : contrôles et programmation des interventions
  • Garant du respect des conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire des produits livrés

Participation à la vie de l’ACI :

  • Participe aux réunions d’équipe
  • Assure les remontées d’information nécessaires
  • Fait état des présences et des éléments pour la paye des salariés en insertion
  • S’inscrit dans une démarche de formation continue
  • Soutient aux autres encadrants techniques selon besoin de l’activité
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

  • Première expérience réussie en logistique ou dans l’alimentaire
  • 3 à 5 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipe

Savoirs-être et compétences :

  • Une sensibilité marquée au monde de l’insertion et le goût pour le travail avec des bénévoles
  • Une rigueur à toute épreuve
  • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe
  • Capacité à convaincre et à conduire le changement
  • Réactivité et disponibilité
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’écoute et discrétion

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, employé, temps plein
  • Localisation : Aubervilliers
  • Temps de travail : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi et 20 RTT par an.
  • Permanences possibles le week-end (heures supplémentaires)
  • Rémunération : 30 000 € à 33 000 € bruts annuels selon expérience
  • Mutuelle et transport : prise en charge à 50 %
  • Tickets restaurants : 9,20€ pris en charge à 60 %

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.