Director of the Communication and Information Unit for Amnesty International - Paris

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Paris, France
Services
Partial remote possible
60000 - 63000€ gross (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 06-24-2024
Start : October 2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Directeur.trice du Pôle Communication et Information pour son client Amnesty International.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A de l’expérience sur des fonctions de direction de communication dans le milieu associatif, et maîtrise les process de gouvernance associative
  • Est reconnue pour ses compétences managériales et son intelligence relationnelle
  • Souhaite participer activement à la défense et la promotion des droits humains en France et dans le monde

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Une association au cœur de la défense et de la promotion des droits humains dans le monde !

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant.e.s afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.

Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui 90 salarié.e.s et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 134 000 membres dont près de 4 000 agissent au sein des 450 structures militantes présentes dans toute la France.

En collaboration avec l’ensembles des Pôles d’AIF, la Direction de la Communication et de l’Information joue un rôle clef pour développer la notoriété et promouvoir des campagnes et des actions portées par AIF.

Structuré autour de deux services, le service Marque et Communication et le service Éditorial et Médias, le Pôle Communication et Information est composé de 25 salarié.es et d’environ 5 bénévoles réguliers.

Dans le cadre d’un remplacement, Amnesty International France recrute son.sa future.e Directeur.rice du Pôle Communication et Information.

MISSION

Membre de l’équipe de direction, placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale, le.la Directeur.rice du Pôle Communication et Information a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe d’Amnesty International en France.

Elle/il supervise l’organisation du Pôle, manage les équipes et les anime en veillant à la cohérence et à la dynamique collective du travail.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe :

  • Proposer la stratégie de communication externe et impulser de nouvelles orientations pour le Pôle, préparées avec les responsables de service
  • Superviser l’élaboration du plan d’action et budget annuels, pilotés par les responsables de service
  • Veiller à mettre en adéquation la stratégie du Pôle avec celle des autres Pôles
  • Être force de propositions et de conseil auprès du CA, du Bureau ainsi que du Conseil des finances et des risques financiers

Manager les équipes du Pôle :

  • Assurer l’animation globale du Pôle, mobiliser et accompagner les équipes
  • Impliquer les équipes dans la construction de la stratégie de communication externe
  • Accompagner les managers sous sa responsabilité dans leur organisation : choix d’organisation, pratiques managériales des équipes, gestion opérationnelle des activités
  • Soutenir le travail de l'équipe, en encourageant et soutenant les initiatives, en développant l’intelligence collective et en respectant le droit à l’erreur et le droit à la déconnexion
  • Assurer la bonne réalisation des actes managériaux : évaluations individuelles, entretiens professionnels des collaborateurs sous sa responsabilité et s’assurer qu’ils soient effectués dans le Pôle
  • Créer et mettre en œuvre des projets innovants, répondant aux besoins des publics
  • Être le garant de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail des équipes et de l’accueil et l’intégration des nouveaux recrutés

Coordonner l’ensemble des activités des services du Pôle et assurer leur cohérence :

  • Superviser la mise en œuvre du plan d’action annuel en lien avec les autres directions de Pôle, et au sein du Pôle en impulsant et coordonnant une dynamique collective
  • Être garant de la bonne gestion budgétaire du Pôle
  • Assurer l’évaluation des actions menées par le Pôle et mettre en œuvre les enseignements
  • Veiller à la cohérence, à la complémentarité et aux synergies au sein du Pôle
  • Veiller à la bonne articulation du Pôle avec le Secrétariat national (siège d’Amnesty International France), les instances (CA dont son Groupe de travail Com externe…), le réseau militant et le Secrétariat international (siège mondial à Londres)
  • Valider les versions finales des documents stratégiques ou à risque (communiqués de presse, publicités…)
  • Mobiliser les partenaires (prestataires, autres associations, monde de la communication…) nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil de Directeur.rice de Communication qui souhaite contribuer activement à la défense et la promotion des droits humains, en apportant sa maîtrise des dimensions stratégiques du métier, ses capacités de soutien et d’appui dans l’opérationnalisation de ces stratégies et une forte dimension managériale basée sur la confiance, l’intelligence relationnelle et l’exigence.

Vous avez :

  • Une expérience réussie et confirmée, de 5-10 ans minimum, sur des fonctions de direction de communication dans le secteur associatif
  • Des compétences pour élaborer et piloter une stratégie de communication, en mode collaboratif avec les autres Pôles et vos équipes, et en apportant votre expertise métier
  • Des compétences en matière d’animation et de management des équipes
  • Du savoir-faire dans l’organisation et le pilotage des missions de vos équipes, et des relations avec des prestataires extérieurs
  • Un excellent relationnel et du pouvoir de conviction pour nouer des relations et des partenariats en interne comme en externe
  • Une bonne connaissance des modes de gouvernance associatif, des enjeux et des réalités du monde associatif, du fonctionnement avec des bénévoles et des militants
  • Le + : connaissances des techniques de marketing et communication appliquées à la levée de fonds

Vous êtes :

  • Diplômé.e d’une formation supérieure BAC+ 5 (Ecole de commerce, Université) et vous avec un bon niveau d’anglais professionnel courant (B2-C1)
  • Enthousiasmé.e par les combats d’Amnesty International
  • A l’aise avec les enjeux digitaux de communication
  • Très organisé.e, posé.e, vous savez faire preuve de sang-froid et apporter de la sérénité à vos collaborateurs et à vos collègues, face à des situations intenses en émotions
  • Dynamique, rigoureux et autonome
  • Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Heureux quand vous managez et travaillez en équipe, on vous apprécie aussi pour votre sens de l’humour

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI basé à Paris 19ème, à pourvoir idéalement en octobre
  • Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence)
  • Rémunération annuelle brute : 60 à 63k€ selon expérience (dont une prime de 13ème mois)
  • Tickets restaurants de 11€ prise en charge employeur à 60%
  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.