Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général
Recruitment office
This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur.trice du Pôle Communication et Information pour son client Amnesty International.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
Une association au cœur de la défense et de la promotion des droits humains dans le monde !
Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant.e.s afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.
Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui 90 salarié.e.s et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 134 000 membres dont près de 4 000 agissent au sein des 450 structures militantes présentes dans toute la France.
En collaboration avec l’ensembles des Pôles d’AIF, la Direction de la Communication et de l’Information joue un rôle clef pour développer la notoriété et promouvoir des campagnes et des actions portées par AIF.
Structuré autour de deux services, le service Marque et Communication et le service Éditorial et Médias, le Pôle Communication et Information est composé de 25 salarié.es et d’environ 5 bénévoles réguliers.
Dans le cadre d’un remplacement, Amnesty International France recrute son.sa future.e Directeur.rice du Pôle Communication et Information.
Membre de l’équipe de direction, placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale, le.la Directeur.rice du Pôle Communication et Information a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe d’Amnesty International en France.
Elle/il supervise l’organisation du Pôle, manage les équipes et les anime en veillant à la cohérence et à la dynamique collective du travail.
Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe :
Manager les équipes du Pôle :
Coordonner l’ensemble des activités des services du Pôle et assurer leur cohérence :
Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil de Directeur.rice de Communication qui souhaite contribuer activement à la défense et la promotion des droits humains, en apportant sa maîtrise des dimensions stratégiques du métier, ses capacités de soutien et d’appui dans l’opérationnalisation de ces stratégies et une forte dimension managériale basée sur la confiance, l’intelligence relationnelle et l’exigence.
Vous avez :
Vous êtes :
Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
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