Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur.trice du Pôle Communication et Information pour son client Amnesty International.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- A de l’expérience sur des fonctions de direction de communication dans le milieu associatif, et maîtrise les process de gouvernance associative
- Est reconnue pour ses compétences managériales et son intelligence relationnelle
- Souhaite participer activement à la défense et la promotion des droits humains en France et dans le monde
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Une association au cœur de la défense et de la promotion des droits humains dans le monde !
Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant.e.s afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public.
Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui 90 salarié.e.s et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 134 000 membres dont près de 4 000 agissent au sein des 450 structures militantes présentes dans toute la France.
En collaboration avec l’ensembles des Pôles d’AIF, la Direction de la Communication et de l’Information joue un rôle clef pour développer la notoriété et promouvoir des campagnes et des actions portées par AIF.
Structuré autour de deux services, le service Marque et Communication et le service Éditorial et Médias, le Pôle Communication et Information est composé de 25 salarié.es et d’environ 5 bénévoles réguliers.
Dans le cadre d’un remplacement, Amnesty International France recrute son.sa future.e Directeur.rice du Pôle Communication et Information.
MISSION
Membre de l’équipe de direction, placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale, le.la Directeur.rice du Pôle Communication et Information a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe d’Amnesty International en France.
Elle/il supervise l’organisation du Pôle, manage les équipes et les anime en veillant à la cohérence et à la dynamique collective du travail.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe :
- Proposer la stratégie de communication externe et impulser de nouvelles orientations pour le Pôle, préparées avec les responsables de service
- Superviser l’élaboration du plan d’action et budget annuels, pilotés par les responsables de service
- Veiller à mettre en adéquation la stratégie du Pôle avec celle des autres Pôles
- Être force de propositions et de conseil auprès du CA, du Bureau ainsi que du Conseil des finances et des risques financiers
Manager les équipes du Pôle :
- Assurer l’animation globale du Pôle, mobiliser et accompagner les équipes
- Impliquer les équipes dans la construction de la stratégie de communication externe
- Accompagner les managers sous sa responsabilité dans leur organisation : choix d’organisation, pratiques managériales des équipes, gestion opérationnelle des activités
- Soutenir le travail de l’équipe, en encourageant et soutenant les initiatives, en développant l’intelligence collective et en respectant le droit à l’erreur et le droit à la déconnexion
- Assurer la bonne réalisation des actes managériaux : évaluations individuelles, entretiens professionnels des collaborateurs sous sa responsabilité et s’assurer qu’ils soient effectués dans le Pôle
- Créer et mettre en œuvre des projets innovants, répondant aux besoins des publics
- Être le garant de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail des équipes et de l’accueil et l’intégration des nouveaux recrutés
Coordonner l’ensemble des activités des services du Pôle et assurer leur cohérence :
- Superviser la mise en œuvre du plan d’action annuel en lien avec les autres directions de Pôle, et au sein du Pôle en impulsant et coordonnant une dynamique collective
- Être garant de la bonne gestion budgétaire du Pôle
- Assurer l’évaluation des actions menées par le Pôle et mettre en œuvre les enseignements
- Veiller à la cohérence, à la complémentarité et aux synergies au sein du Pôle
- Veiller à la bonne articulation du Pôle avec le Secrétariat national (siège d’Amnesty International France), les instances (CA dont son Groupe de travail Com externe…), le réseau militant et le Secrétariat international (siège mondial à Londres)
- Valider les versions finales des documents stratégiques ou à risque (communiqués de presse, publicités…)
- Mobiliser les partenaires (prestataires, autres associations, monde de la communication…) nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie
