Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général
Recruitment office
This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Opérationnel (F/H) pour son client l’association AIPI.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
Créée en 1992, l’association AIPI (Ateliers pour l’Initiation, la Production et l’Insertion) est une association Seine et Marnaise de type loi 1901, rattachée au secteur Commerce et Services du Groupe SOS, dont l’objectif est de promouvoir l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés, par l’activité économique et l’accès au logement travers 3 branches d’activités :
Ces activités reposent sur une équipe de 12 salariés permanents, organisée en 3 pôles de compétence (Pôle Social / Pôle Technique / Pôle Professionnel), Service Fonctions supports, un Service Travaux.
Dans ce contexte, AIPI recherche son Directeur Opérationnel (F/H).
Sous l’autorité de la Directrice générale en charge de plusieurs structures au sein du Secteur Commerce et Services du Groupe SOS et avec l’appui des services support du groupe (RH droits social, communication-marketing, paie…) le directeur opérationnel de l’association (F/H) a pour missions de piloter la mise en œuvre du projet socioéconomique de l’association, ce qui passe par :
La gestion opérationnelle et le management des activités :
La mise en œuvre et l’adaptation de la stratégie de développement :
L’appui à la direction de l’entité :
Le poste est ouvert à des profils variés, issus du terrain.
Tout ou partie des compétences et connaissances suivantes seront utiles :
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
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