Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Général (F/H) pour son client, Tremplin 94 Solidarité Femmes.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- A une expérience de direction associative
- A des bonnes connaissances ou un engagement avéré sur les questions de la lutte contre les violences faites aux femmes et pour l’égalité femme/homme
- Dispose de très bonnes capacités relationnelles
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Adhérente de la Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF), Tremplin 94 Solidarité Femmes a été fondée en juin 1995.
Son projet associatif (2024-2029) réaffirme son approche féminisme comme cadre de référence et son prolongement dans ses principes d’interventions auprès des femmes et des enfants victimes de violences conjugales.
Par son expertise, Tremplin 94 est référente départementale « violences au sein du couple » et membre du Schéma Départemental d’Aide aux Victimes du Val-de-Marne.
Les orientations associatives se déclinent en 3 pôles opérationnels :
- Le pôle accueil qui propose des actions correspondant à chaque stade du processus de sortie de la violence
- Le pôle hébergement qui dispose de 102 places tous dispositifs confondus (CHRS, Centre Maternel, CHU, Logements relais)
- Le pôle ressources qui dispense des actions de sensibilisation sur les violences conjugales et les discriminations sexistes et sexuelles
Dans le cadre du départ prochain de la directrice / co-fondatrice, l’association Tremplin 94 ouvre au recrutement le poste de Directeur Général (F/H).
MISSION
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le Directeur Général (F/H) assure la mise en œuvre et l’application du projet associatif, la représentation de l’association et sa gestion administrative et financière.
Il/elle animera une équipe d’une vingtaine de personnes.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Pilotage et développement de l’association :
- Impulser les axes de développement, en tenant compte du projet de l’association
- S’assurer de la bonne tenue des activités mises en place par l’association
- Veiller à l’adéquation entre les besoins et les ressources de l’association
- Gérer les ressources humaines avec bienveillance et veiller au développement des compétences
- Animer les instances
Représentation et plaidoyer :
- Représenter l’association auprès des partenaires (institutions, associations et entreprises)
- Assurer la communication interne (auprès du personnel) et externe de l’association (auprès des institutions et des médias)
Gestion administrative et financière :
- Garantir la gestion administrative et financière de l’association
- Assurer la recherche de financements publics et privés
- Poursuivre et développer les relations avec les différents financeurs
