Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Exécutif (F/H) pour son client ECPAT France.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose de quelques années d'expérience de Direction
- Présente un profil de « couteau-suisse », capable de s’engager dans l’opérationnel lorsque nécessaire
- A une compréhension des enjeux attachés à la protection de l'enfance
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Fondée en 1997, ECPAT France est une ONG française de protection de l’enfance. Elle est membre du réseau, non fédératif, ECPAT International, composé de plus d’une centaine d’organisations présentes dans plus d’une centaine de pays. Sa vocation est la protection de tous les enfants, sans exclusion, et la lutte contre leur exploitation sexuelle et leur traite, sous toutes les formes.
ECPAT France initie, pilote et accompagne des programmes pluriannuels en France, en Europe, en Afrique et au Moyen Orient, déployés chaque fois avec et par des équipes et des partenaires locaux.
L’association a défini 4 contextes prioritaires d’intervention :
- Les lieux de tourisme, de voyage et de grands événements
- Les environnements numériques
- Les routes de mobilité et de migration
- Les territoires et populations particulièrement précaires et exclues
La mission d’ECPAT France est de répondre concrètement aux besoins continus de renforcement des capacités individuelles, collectives et sociétales des enfants, des parents, des communautés, des organisations et des services d’Etats qui protègent les enfants et luttent contre l’exploitation sexuelle et la traite.
Elle déploie et organise ses activités à partir de 3 compétences clés de renforcement des capacités :
- Recherche action : production de connaissance, prototypage de solutions, capitalisation - évaluation
- Production et diffusion de ressources et moyens de renforcement des capacités
- Mobilisation et coopération : campagne de plaidoyer et de sensibilisation, recours et poursuite, animation d’une communauté d’action, communication et promotion du projet
L’équipe de salariés ECPAT France est composée actuellement d’une cinquantaine de salariés au siège à Paris, à Calais, au Burkina Faso et à Madagascar.
MISSION
La Directrice ou le Directeur est responsable de l’ensemble des activités opérationnelles d’ECPAT France ainsi que de la gestion et des équilibres financiers, juridiques, administratifs et ressources humaines.
Il ou elle :
- Oriente et rend compte de la stratégie d’action et des impacts, en cohérence avec le projet associatif et avec le Comité ESO (Ethique, stratégique et opérationnel) qu’il ou elle co-anime avec un membre du Bureau ou du CA
- Dirige les 3 services qui organisent sa capacité d’action : service administratif, financier et ressources humaines, programmes et hubs, renforcement des capacités
- Mobilise, organise et anime la communauté d’action interne et externe ECPAT France ainsi que sa représentation institutionnelle
- Exerce cette responsabilité sous l’autorité du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Pour renforcer son impact au service de son mandat, ECPAT France travaille au renouvellement de son projet associatif, de sa gouvernance, de son modèle économique et de son organisation opérationnelle.
Dans ce contexte et dans ce cadre, la Directrice ou le Directeur :
- Définit et pilote un plan d’action et un agenda réaliste avec des moyens d’actions adaptés
- Organise et conduit la mise en œuvre des changements de politique, de gestion et d’organisation au sein de l’association
- Pilote la structuration et le développement du service renforcement des capacités
- Implique, responsabilise et accompagne l’ensemble des salariés, des volontaires, des intervenants ressources et des partenaires clés à chacune des étapes avec une culture et des méthodes de coopération et de transversalité
- Développe le nouveau modèle économique et préserve les équilibres financiers en identifiant, en mobilisant et en diversifiant les bailleurs publics et privés ainsi que les ressources d’investissements et d’activités
- Rend compte des effets de ces changements sur l’impact de l’activité au regard du projet associatif et propose et réalise des améliorations
- Garantit que les activités se mènent dans un cadre réglementaire et en cohérence avec les documents de son socle de référence
