Human Resources Director (M/F) for the Saint Raphaël Association - Antony

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Antony, France
Services
No remote
55000 - 60000€ gross (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 10-01-2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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  • < 15 persons
  • Services
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Carried out an internal impact measurement.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des Ressources Humaines (F/H) pour son client l'Association Saint Raphaël.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est un expert RH avec une solide expérience de RRH ou de DRH
  • Aime définir une stratégie RH, autant que la mettre en œuvre
  • A une sensibilité particulière pour le secteur associatif et médico-social

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Reconnue d'utilité publique depuis 1929, l'association Saint Raphaël intervient dans les secteurs de la protection de l'enfance, du logement et de la réinsertion sociale à Antony (92). Elle développe également des activités de crèche associative et d'hébergement d'étudiants.

Les 75 ETP de l’association Saint-Raphaël œuvrent notamment à l’accompagnement de plus de 200 personnes dans des dispositifs sociaux, de protection de l’enfance ou de droit commun :

  • Protection de l'enfance : centre maternel, espace périnatalité, centre parental, ludothèque
  • Insertion et Logement : centre d'hébergement d'urgence, CHRS
  • Droit commun : Crèches, chambres d’étudiant

Sous l’impulsion d’une nouvelle présidence et d’une nouvelle directrice, l’association est en phase de transformation et de modernisation (projets, process, outils, organisation,).

Pour accompagner ces ambitions nouvelles, l’association Saint-Raphaël créé le poste de Directeur des Ressources Humaines (F/H).

MISSION

En lien direct avec la Directrice de l’association, le DRH (F/H) est membre du Comité de Direction. Il définit la nouvelle politique RH de l’association et en assure la mise en œuvre, en cohérence avec les orientations du projet associatif et dans le respect des valeurs de l’association.

Le DRH est secondé par une assistante RH déjà en poste.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Définition et mise en œuvre opérationnelle de la politique RH :

  • À la prise de poste : analyser la politique RH existante et concevoir les évolutions nécessaires (objectifs, process, méthodes, outils...)
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement
  • Élaborer et mettre en œuvre la politique de formation et de gestion des carrières

Gestion des RH :

  • Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines et le respect des règles de Droit
  • Piloter la démarche de prévention des risques professionnels
  • Piloter et contrôler la production de la paie externalisée
  • Conseiller et accompagner les différents cadres dans les aspects liés à l’organisation du travail et au droit social

Relations sociales :

  • Nourrir les conditions d'un dialogue social de qualité
  • Préparer et mettre en œuvre les négociations et accords d’entreprise nécessaires au bon fonctionnement de l'association et à la QVT
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

  • Formation supérieure de type Bac + 5 ou équivalente dans le domaine des RH
  • 5 ans minimum d’expérience en responsabilité (RRH ou DRH), idéalement dans le secteur associatif ou médico-social

Savoirs-être et compétences :

  • Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives du secteur et de la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
  • Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Capacité à mener des négociations sociales et à gérer des relations complexes
  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité à fédérer autour des projets RH et à accompagner au changement
  • Organisation et rigueur

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, statut cadre
  • Localisation : Anthony (92)
  • Congés : 5 semaines de congés payés + 3x6 jours de congés trimestriels
  • Rémunération : de 55 000 € à 60 000 € bruts annuels selon expérience

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.