Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général
Recruitment office
This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Délégué (F/H) pour son client, Picardie Debout !.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
Picardie Debout ! est un parti politique fondé en 2017 par François Ruffin avec l’objectif de contribuer à l'élaboration, la communication et la mise en discussion publique des idées de ses membres et celles que ses membres souhaitent faire connaître, favoriser les réflexions et faire prospérer le faire-ensemble, la convivialité et la solidarité militante.
Aujourd’hui, Picardie Debout ! compte 7 salariés, de nombreux élus et militants et souhaite poursuivre sa structuration, son développement et son élargissement au-delà de la Picardie. De nouveaux recrutements sont prévus en ce sens, dont celui de directeur délégué.
Pour accompagner son développement, Picardie Debout ! ouvre au recrutement le poste de Directeur Délégué (F/H).
Sous la supervision du Président de Picardie Debout !, le Directeur délégué (F/H) participe à la construction du projet de développement et veille à sa mise en œuvre, en coordonnant et assurant le suivi des différentes opérations.
Il est le garant de la dynamique de construction du parti et anime l’équipe en ce sens.
Pilotage de la stratégie de développement :
Encadrement et coordination de l’équipe salariée :
Direction financière et administrative :
Expériences et formation :
Compétences, connaissances et savoirs-être :
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
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