Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable recrute un Directeur d'association (H/F) pour son client Apprentis d’Auteuil Mayotte.
Important : pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement sur le lien suivant : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-794.html-o=18
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- A vécu une expérience dans un environnement interculturel.
- A une expérience confirmée en management (la connaissance de la direction associative est souhaitée) et l’esprit entrepreneurial
- Se retrouve dans les valeurs et le projet associatif d’Apprentis d’Auteuil et désireux de s’y intégrer sur un très beau projet structurant à Mayotte.
DIRECTEUR ASSOCIATION APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE (H/F)
Mayotte - Mamoudzou (Kaweni)
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Parce que nous croyons que chaque jeune doit pouvoir révéler ses talents sans être réduit à ses difficultés, pour participer à la construction d’un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun, la Fondation Apprentis d’Auteuil intervient à Mayotte depuis 2008 au travers d’une association mahoraise affiliée.
Apprentis d’Auteuil Mayotte compte aujourd’hui 10 dispositifs et établissements intervenant sur différents champs : la prévention, la protection, la lutte contre la pauvreté, l’éducation, la formation et l’insertion, structurés en deux pôles (Prévention et Protection de l’enfance d’une part, Formation et Insertion, d’autre part)
Plus de 200 collaborateurs accompagnent environ 3 000 bénéficiaires (jeunes et adultes) au sein des établissements suivants :
- un organisme de formation (UFA, formations pour l’OFII, formations continues…)
- un collège-lycée d’enseignement adapté
- un internat éducatif et scolaire
- des dispositifs d’insertion socio-professionnelle (Oumeya, Boost Hima Shababi, SIAE…)
- une équipe dédiée aux publics bénéficiaires du contrat d’engagement jeunes (jeunes en rupture – sous réserve d’acceptation du projet en 2024)
- deux équipes de prévention spécialisée
- deux dispositifs PJJ (Service d’investigation éducative, service d’accueil de jour Daradja)
- un dispositif de remobilisation scolaire (M’Sayidié)
Le budget de l’association est de 14 millions d’euros de fonctionnement annuel.
Nous recherchons le directeur, dont la mission consiste à piloter cet ensemble associatif
MISSION
- Vous souhaitez porter et déployer le projet d’Auteuil tourné vers la jeunesse en difficulté et contribuer au développement économique et social du plus jeune département Français où les besoins sont immenses.
- Vous recherchez un poste de direction dans l’ESS, à la fois stratégique et opérationnel avec une dimension entrepreneuriale, vous permettant de piloter une association en lien avec la gouvernance de l’association et l’appui de la Fondation d’Auteuil.
- Vous êtes à la recherche d’une expérience outre-mer, vous êtes naturellement attiré par l’interculturel et la diversité qu’offre ce territoire aux contrastes forts.
Cette opportunité devrait vous intéresser !
ACTIVITES PRINCIPALES
Rattaché au délégué de la zone Océan Indien d’Apprentis d’Auteuil, basé à l’île de la Réunion, vos missions seront les suivantes :
- Gestion du Conseil d’administration :
Vous animez la gouvernance de l’association. Avec le CA, vous définissez les orientations stratégiques de l’association, en déclinaison du projet stratégique d’Apprentis d’Auteuil.
- Management Stratégique et opérationnel :
Avec votre équipe de direction collégiale, composée de 2 directeurs de pôle (pôle prévention et protection et pôle formation et insertion) et de responsables fonctionnels (RH, finances, logistique, développement et qualité) vous assurez le pilotage opérationnel des activités (développement, qualité, organisation…) en développant l’autonomie et les modalités de travail du « management coopératif »
- Management des équipes :
Vous impulsez une politique humaine visant à développer l’attractivité et la fidélisation, vous veillez à la qualité du climat social. Vous présidez les instances représentatives du personnel (CSE)
- Gestion financière :
En lien avec le RAF, vous veillez au respect des grands équilibres économiques de l’association ainsi qu’à la mise en œuvre des processus d’Apprentis d’Auteuil
- Représentativité :
Vous promouvez localement Apprentis d'Auteuil par le développement de partenariats, la mise en œuvre d’actions de représentation et de communication d'influence auprès des principales institutions publiques et privées, civiles et religieuses et des acteurs de la vie économique de l’île.
