Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire recrute un(e) Délégué(e) Général(e) pour Solidarités Nouvelles pour le Chômage
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-759.html
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- est à l’aise en gestion d’association tout en étant proche du terrain
- Aime la flexibilité d’une structure à taille humaine
- sait mobiliser des hommes et des femmes engagées tant salariés que bénévoles
- aime avoir un coup d’avance pour bâtir des stratégies ambitieuses et innovantes et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs
- à une appétence pour l’action sociale mais aussi l’immobilier
DELEGUE(E) GENERAL(E)
Recueil des candidatures en cours
Paris
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés, présent en Ile-de-France à travers six associations départementales, une fédération (SNL Union) et une coopérative foncière. Depuis plus de 30 ans, les membres de SNL s’engagent à rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité, en créant des logements, en collectant des fonds pour contribuer à leur financement, en accompagnant les personnes logées jusqu’à l’accès à une solution de relogement durable, et en interpellant les instances politiques et les acteurs publics ou privés.
Aujourd’hui, SNL Paris c’est :
- 261 logements d’insertion dans le diffus et en pension de famille à Paris (en propre ou en gestion) dans 140 copropriétés
- Près de 1.200 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association
- 220 bénévoles répartis en groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 20 salariés
- Un budget de 2.5 millions d’€
MISSION
Le Délégué général / la Déléguée générale assure la direction de l’association sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Président auquel il / elle est rattaché-e.
Il/elle coordonne l’ensemble des activités de l’association SNL Paris dans le respect du projet associatif. Il/elle pilote une équipe de quatre cadres de direction et d’une quinzaine de personnes, ce qui l’amènent à intervenir de façon diversifiée sur l’ensemble des pôles d’activités de l’association à savoir la maitrise d’ouvrage d’insertion, l’accompagnement social des locataires, la gestion immobilière et locative adaptée et la vie associative.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Le ou la Délégué-e Général-e a pour principales responsabilités :
Animation du projet
- Construire des propositions auprès du CA pour garantir la vitalité du projet, participer aux instances de la gouvernance et soutenir le développement de commissions et groupes de travail en appui à la gouvernance
- Initier, stimuler, soutenir la dynamique des bénévoles et des locataires dans leur parcours, et notamment faire vivre et développer les groupes locaux de solidarité.
- Faciliter les échanges à tous niveaux au sein de l’association et du mouvement, comme avec tous les partenaires, institutionnels, associatifs, acteurs privés, particuliers, …
Développement de l'association
- Proposer une stratégie globale et équilibrée de développement compatible avec le projet associatif (mobilisation citoyenne en bénévolat, financement, prospection immobilière)
- Valoriser le projet de SNL auprès des Parisiens, et des partenaires, en termes de politiques publiques et de soutiens financiers : Etat, Région, Ville de Paris, réseaux associatifs ….
- Développer le plaidoyer public de l’association et les relations de partenariats
- Développer les synergies avec le mouvement SNL : les autres SNL départementales, Fédération SNL-Union, Foncière SNL-Prologues notamment lors des réunions mensuelles avec les autres DG de SNL par département.
- Proposer, stimuler ou accompagner les innovations dans les activités de l’association.
Gestion de l’association
- Animer l'équipe de salariés et de bénévoles du Siège, en cohérence avec les objectifs du projet social et citoyen, assurer le dialogue social et piloter la gestion des Ressources humaines
- Encadrer et animer l’équipe des responsables de pôles en assurant la cohérence entre les pôles, et en soutenant les dynamiques transversales
- Piloter la bonne gestion budgétaire et financière à court et moyen terme et les comptes rendus auprès des partenaires financeurs
- Assurer la représentation morale de l’association
