Project Manager - Marguerite Program for the Logistics Factory - 20e Arrondissement , Paris

💡 Recruitment office
Short-term contract
Localisation 20e Arrondissement , Paris, France
Services
Partial remote possible
45000€ gross (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 04-12-2024
End : December 2026

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Chef.fe de Projet Programme Marguerite pour son client La Fabrique de la Logistique.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Souhaite participer à la construction d’un projet d’envergure pour accélérer la transition écologique urbaine des artisans et des commerçants
  • Possède une expérience de 5 ans dans la gestion de projets menés avec agilité
  • Est reconnu pour son aisance dans la relation partenariale, et son sens de la créativité
  • Présente une forte appétence pour le secteur de la logistique, du transport, de la mobilité urbaine ou des politiques publiques en matière de CEE
  • Apprécie de travailler en équipe, d’apporter son énergie et son expertise au collectif

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Une association en plein essor au cœur de la transition énergétique !

La Fabrique de la Logistique est une association de loi 1901 initiée en 2019, soutenue par l’ADEME (l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie) et par l’AIT (l’Agence de l’Innovation dans les Transports).

Son objectif est d’accélérer la transition écologique dans les secteurs du transport et de la logistique au travers d’outils innovants ouverts (les communs) co-construits au sein d’un écosystème d’acteurs publics et privés.

Les transports, premier secteur émetteur de GES en France, représentent une activité économique indispensable pour notre société et constituent ainsi un enjeu majeur de la transition écologique du pays ; cette transition représente une voie d’avenir à promouvoir, créatrice de valeur et moteur de changement de nos sociétés.

Présents dans la majorité des organisations, transport et logistique sont les maillons essentiels de l’activité économique, qui présentent des enjeux spécifiques et dont l’impact environnemental et social fait l’objet de questionnements de plus en plus prégnants. Un des leviers de maîtrise de ces impacts passe par l’innovation et le développement de nouvelles solutions dans les organisations et les territoires.

Faire émerger des solutions logistiques innovantes

Dans ce contexte, la Fabrique de la Logistique a répondu en septembre 2022 à un Appel à Projets CEE avec le soutien de 2 co-porteurs, CMA France (Chambres de Métiers et d’Artisanat) et l’Association des Chambres de Commerce et d’industrie Métropolitaines (ACCIM). Ce projet intitulé Marguerite vise à développer des pratiques de logistique urbaine plus économes en énergie chez les artisans, les commerçants, ainsi que les collectivités territoriales. Il s’agit d’un ambitieux programme de transformation depuis des opérations majoritairement effectuées en compte propre pour tendre vers davantage de consolidation des flux et de mutualisation des moyens de distribution en centre-ville.

Le projet Marguerite a été retenu le 22 décembre 2022 par le Ministère de la Transition Écologique sur un périmètre de 12 M€.

Afin d’étoffer l’équipe, la Fabrique de la Logistique recrute un.e chef.fe de projet apportant une touche commerciale et créative au projet Marguerite, projet phare de la Fabrique.

MISSION

En lien avec le Directeur de Programme, chaque chef.fe de projet participe, au sein de l’équipe, à la construction et la mise en œuvre opérationnelle du Programme Marguerite

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Projet (phase co-construction) :

  • Recenser, analyser, exploiter les données logistiques des professionnels en compte propre
  • Identifier les filières prioritaires, construire et qualifier les fichiers de prospection
  • Concevoir (fond et forme) les outils de déploiement du Programme (supports de prospection, questionnaires de sensibilisation, questionnaires de diagnostic)
  • Concevoir, organiser et co-animer des ateliers de travail à destination des représentants des artisans / commerçants
  • Coordonner la documentation des solutions logistiques réalisée en territoire
  • Recueillir les besoins des parties prenantes (métropoles, CMA, CCI, représentants des artisans/commerçants) pour la rédaction des cahiers des charges (SI, appels à solutions)
  • Lancer et piloter les appels d’offres et appels à solutions
  • Définir le cadre du versement des aides prévues pour les artisans/commerçants

Projet (phase déploiement) :

  • Coordonner les actions de prospection, sensibilisation, diagnostic et suivi des équipes locales
  • Gérer les dossiers de versement des aides

Pilotage :

  • Participer à l’élaboration des indicateurs de suivi du Programme, assurer leur mise en œuvre et leur pilotage
  • Coordonner les actions des équipes territoriales
  • Suivre l’avancement des actions, en cohérence avec les jalons établis
  • Organiser les comités techniques et comités de suivi en lien avec les comités de pilotage

Communication :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de communication et de diffusion du Programme (kick-off de lancement, supports, ateliers…)
  • Participer aux événements concourant à la bonne exécution du Programme (conférences, salons, groupes de travail…)
  • Établir les contacts et engager les relations avec l’écosystème du Programme : Métropoles, CMA et CCI, représentants des artisans/commerçants, élus, ADEME
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil de chef.fe de projet qui souhaite contribuer activement à la transition écologique des villes.

Motivé.e par les sujets de logistique, mobilité et/ou transport, c’est une occasion unique de contribuer à un projet de sa naissance à sa maturité, et d’appréhender toutes les facettes du programme ( benchmark, coordination, pilotage, communication )

Vous avez :

  • Une expérience réussie de 5 ans, minimum, dans la gestion de projet où vous avez géré plusieurs pans du projet, dont en particulier le développement des relations partenariales et/ou commerciales
  • Une bonne connaissance des sujets de logistique, mobilité urbaine ou transport et/ou de l’environnement institutionnel des affaires publiques (idéalement en lien avec les CEE)
  • Des compétences en matière de coordination, exploitation et analyse de données, animation de réunions et une vraie appétence pour le travail en équipe
  • Un excellent relationnel, des capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés et à des situations complexes

Vous êtes :

  • Diplômé.e d’une formation supérieure BAC+ 5 (Ingénieur , Ecole de Commerce ou Sciences Po)
  • Créatif.ve, vous êtes force de proposition pour « penser hors du cadre »
  • Rigoureux.se, à l’aise avec le traitement des données, agile
  • Convaincu.e par la transition écologique, et savez convaincre vos interlocuteurs
  • Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Statut : Cadre, à temps plein, CDD de mission jusqu’en décembre 2026, pouvant être prolongé.
  • Lieu : Paris 20ème
  • Rémunération : 45 0000 € bruts annuels
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Déplacements à prévoir sur les territoires démonstrateurs en lien avec vos projets
  • RTT (10 jours par an), participation 50% aux transports en commun, et mutuelle

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.