Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Chef.fe de projet pour son client, l’association l’Îlot.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d’une expérience dans l’accompagnement des publics et/ou la gestion de projets sociaux
- A envie de développer un projet et de le mettre en œuvre opérationnellement
- Souhaite rejoindre une association qui croit en l’insertion des personnes en grande précarité ou sortant de prison
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’ASSOCIATION
Depuis plus de 50 ans, l’association l’Îlot accueille, héberge et accompagne plus de 1300 personnes sortant de prison ou sous-main de justice vers une insertion sociale et professionnelle. Reconnue d’utilité publique, l’Îlot s’appuie sur la diversité de ses implantations dans les Hauts-de-France, l’Île-de-France et la Région Sud, pour développer des réponses adaptées aux besoins de chaque territoire. Pour ce faire, l’Îlot est composé d’une équipe de 200 professionnels qui agissent au quotidien à la réinsertion des publics justice.
LE PROJET
L’association lance un nouveau projet : 58 personnes à accompagner par an, jusqu’à fin 2027 dans le cadre de l’AMI O2R. Cette offre de repérage et de remobilisation (O2R) s’inscrit dans le prolongement de plusieurs dispositifs lancés sur la période 2018-2023 (ex : appels à projets PIC 100% inclusion, CEJ Jeunes en rupture, PIC invisibles…). L’Association l’Ilot est lauréat sur plusieurs territoires où elle est déjà présente : Hauts de France (Amiens Nord, Flixecourt et Doullens) et l’Ile de France (93, 75, 94).
Pour l’accompagner dans ce challenge, l’Îlot recherche un.e Chef.fe de projet qui aura pour cadre d’intervention les territoires d’Amiens (Amiens Nord, Flixecourt et Doullens)
MISSION
Dans un premier temps, le.la chef.fe de projet sera en charge d’assurer le déploiement du projet, en lien avec les autres dispositifs/services de l’Association (centre d’hébergement, SIAE), tout en développant d’autres partenariats avec les acteurs du territoire (SPIP Milieu ouvert, centre pénitentiaire du territoire, Centre social, CCAS, maison de quartier, etc), et en participant à l’accompagnement des publics sous-main de justice. A titre d’information, le programme est déjà développé en Ile de France depuis un an et demi, vous pourrez vous appuyer sur l’équipe pour lancer le projet en Haut de France.
Dans un second temps, le.la chef.fe de projet assurera le pilotage du projet autour des grandes missions suivantes :
- Construction, encadrement et animation des sessions de remobilisation vers l’emploi
- Animation d’une petite équipe de CIP
- Prospection du réseau partenariale dont les entreprises
- Participation à la conduite du projet et à la mise en œuvre d’une démarche d’impact social
- Suivi du projet : lien avec les financeurs (FSE. Etat), lien avec les opérateurs sourcing (SPIP, autres acteurs)
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Assurer l’accompagnement socio-professionnel des publics :
- Participation aux actions de sourcings des personnes accompagnées, en lien avec les Services Pénitentiaires d’insertion et de Probation et les différents partenaires locaux (missions locales, France Travail, CCAS, Maison de quartier, …)
- Définir les objectifs et les stratégies du programme et des accompagnements et veiller à leur mise en œuvre
- Animation des sessions collectives et accompagnement individuel des publics, en lien avec l’équipe de Conseillers en Insertion Professionnelle
- Apporter un appui technique aux professionnels et susciter leur participation et mobilisation pour les actions menées au sein de l’Association
Assurer les relations partenariales :
- Développer, entretenir et capitaliser un réseau de partenaires dédiés (partenaires sourcings, SIAE, entreprises du territoire,
- Participer aux réunions de partenaires et d’institutionnels nécessaire dans le cadre de la mise en place et du développement de l’action
Assurer le suivi administratif et le reporting du programme :
- Gestion du suivi des heures des personnes accompagnées
- Capitalisation de l’ensemble des étapes du parcours dans le cadre d’une démarche d’impact social : suivi, compte-rendu, mise en place d’indicateurs clés
- Gestion du reporting mensuel et annuel auprès des financeurs et des autres partenaires institutionnels
