European Project Manager (F/M) for the Paris Climate Agency - Paris

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Paris, France
Services
Partial remote possible
38000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 11-06-2023

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est aguerrie à la gestion de projets complexes
  • A des connaissances dans le domaine de la transition énergétique
  • Dispose d’un Excellent relationnel et d’une belle capacité d’adaptation à des environnements professionnels et des publics variés

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L’Agence Parisienne du Climat (APC) est l’agence d’accélération de la transition écologique à Paris. Elle agit pour la mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat. Association loi 1901, elle a une double vocation :

  • Accompagner gratuitement et de façon indépendante et objective les Parisien.nes pour réduire les consommations d’énergie et les émissions de CO2 ;
  • Contribuer à la transition écologique et à l’adaptation au changement climatique du territoire.

L’APC est lauréate du projet Horizon Europe GINNGER (ReGeneratIoN of NeiGhbourhoods through placE-based appRoaches). Quelques éléments sur GINNGER :

  • Objectif principal du projet : faciliter la régénération des quartiers et des environnements construits grâce à la mise en œuvre de processus de co-création avec des parties prenantes différentes (collectivités locales, universités, agences de l’énergie). Pour cela, ce programme vient soutenir des actions pilotes développées par les partenaires.
  • Projet conduit en consortium (avec 23 partenaires dont 6 villes pilotes), coordonné par le centre de recherche sur les ressources et la consommation énergétique (CIRCE) basé en Espagne.
  • Missions de l’APC au sein du consortium :
  • Poursuivre le développement d’une méthodologie développée à Paris par l’APC. Il s’agit de la mise en place du métier « d’éco-gestionnaire de quartier », qui a pour rôle de faciliter la transition écologique à l’échelle d’un quartier.
  • Soutenir les partenaires du projet dans le déploiement de cette méthodologie dans 6 villes européennes pilotes.

Dans ce contexte, l’APC recrute son/sa chef.fe de projet.

MISSIONS

Sous la direction de la Directrice des Transitions, le/la Chef.fe de projet :

  • Assure le pilotage du projet européen GINNGER pour l’APC ;
  • Participe au consortium ;
  • Coordonne un chantier spécifique pour le consortium, appelé « Work Package ».

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Coordination du « work package » confié à l’APC au sein du consortium

  • Concevoir une méthodologie de co-création de plans de régénération de quartier, sur la base de l’expérimentation de l’éco-gestionnaire conduite par l’APC ;
  • Développer un catalogue de solutions techniques potentielles à inclure dans les Plans d’Action de Régénération ;
  • Fournir un soutien aux partenaires dans l’élaboration de plans d’engagement des parties prenantes et l’exécution d’activités de co-création et d’innovations sociales.

2. Pilotage du projet GINNGER dans l’Agence

  • Assurer la réalisation des actions prévues dans le programme ;
  • Produire les livrables et les rapports d’activités dans les délais ;
  • Articuler le travail de terrain mené en la matière par l’APC avec les orientations du programme ;
  • Assurer la représentation et la promotion des projets au niveau local, national et international ;
  • Assurer le suivi administratif et financier du projet avec l’appui du responsable des financements externes de l’APC.

3. Participation au consortium

  • Participer à toutes les réunions de travail organisées par le coordinateur projet européen ;
  • Echanger régulièrement avec les partenaires du projet pour participer à la création du plan d’action conjoint et plus généralement partager les expériences de terrain ;
  • Assurer la veille sur des sujets et évènements en relation avec les thématiques de GINNGER, identifier et synthétiser des bonnes pratiques ;
  • Être force de proposition pour la valorisation des productions et la durabilité des projets.
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

  • Expérience significative (au moins 3 ans) sur des fonctions de gestion de projet complexe
  • Formation d’urbanisme, d’aménagement du territoire, ou de la transition écologique est souhaitée (mais non exigée)

Compétences et savoir-être

  • Excellente maîtrise de la gestion de projets complexes et transversaux
  • Maîtrise des outils d’évaluation de projets et de capitalisation
  • Capacité à animer un réseau d’acteurs, à conduire des concertations avec les acteurs d’un territoire :
  • Excellent relationnel et capacité d’adaptation à des environnements professionnels et des publics variés
  • Compréhension de l’environnement institutionnel. Une bonne connaissance de l’éco-système parisien facilitera l’insertion dans le projet
  • Aisance rédactionnelle
  • Leadership pour mobiliser en interne et en externe sur les sujets stratégiques pris en charge
  • Excellent niveau d’anglais : capacité à conduire des réunions, à rédiger des supports bilingues
  • Rigueur, autonomie
  • Capacité à concevoir des outils, capitaliser, effectuer le reporting
  • Connaissance des appels à projet européen, un plus significatif

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Statut : Contrat à Durée Indéterminée, Temps complet 39h
  • Rémunération : 38 k€ selon profil et expérience
  • Avantages :
  • 2 RTT par mois
  • Tickets restaurants
  • Prise en charge à 50 % de l’abonnement Navigo
  • Localisation :
  • Poste basé au cœur du Parc de Bercy, Paris 12ème
  • Déplacements en Europe à prévoir
  • Télétravail :
  • 2 jours possible par semaine

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.